石首市水利局加强2016年度绩效考核工作

（沙永斌）为认真贯彻落实石水发〔2016〕10号文件精神，切实加强石首市水利局系统各单位工作绩效考核过程管理，按照局绩考领导小组的要求，局绩考办将从3月份开始对各单位工作计划、小结、总结、个人实绩日志填写情况进行跟踪督办，并定期通报。通报结果将作为年度考核加分扣分的依据，具体要求如下： 

1、年度工作计划总结半年一督办。根据上级主管部门的工作要求和市委政府的统一部署，制定年度工作计划，搞好半年工作小结和年度工作总结。年度工作计划应在上年12月15日前上报，半年工作小结应在6月15日前上报，年终工作总结应在12月15日以前上报。特殊工作要求另行通知，按要求上报，以规定上报目的下午下班之前为时间节点，通过QQ上传报送，推迟到24小时以内上报为迟报、扣0.2分，推迟到24小时以后上报为漏报、扣1分。 

2、月工作计划小结按月督办。按照年度工作目标，各单位要将任务分解到每月，制定月工作计划，搞好月工作小结。月工作计划应在当月1日以前上报，月工作小结应在下月1日以前上报。以规定上报日的下午下班之前为时间节点，通过QQ上传报送，推迟到24小时以内上报为迟报、扣0.2分，推迟到24小时以后上报为漏报、扣1分。 

3、个人实绩日志填写督办。按照“荆州市个人实绩考核系统”设置的要求，由管理员将局系统考核人员（要求全员参与）基本信息录入，分类管理。被考核人员要按时填写个人实绩日志，每2个月进行一次评分，局绩考办将对个人日志填写情况按月进行通报，日志填写（工作日）率要求达到100%，达不到100%，每下降一个百分点、扣0.1分（系统故障除外），并纳入单位（科室）扣分，按人均计算，累计扣分直接记入单位（科室）年度扣分。 

4、档案收集整理移交督办。按照省一级档案管理达标要求，所有来文必须经局办公室收文、登记处理，未经办公室收文登记，业务科室自行处理的，1件次扣0.2分。所有业务档案原件必须交由局综合档案室存档备查，业务科室只能留存复印件。否则，原件存业务科室1份，扣0.2分。 

5、实施分层次考核督办。局党委班子成员个人实绩考核情况由市委组织考核督办。局系统所属各单位“一把手”和局机关科室长的个人实绩考核由局绩考办考核督办，局系统所属各单位其他干部职工和局机关科室其他人员由所属单位（科室）按照本通知要求自行考核督办，局绩考办适时进行抽查，并将抽查情况进行通报，被通报批评的1人次扣0.1分，累计扣分与单位（科室）年终考核挂钩。