丹江口法院喜获2013-2014年度省级文明单位

        近日，丹江口市法院被湖北省文明委授予“2013-2014年度省级文明单位”称号。

        加强组织领导，扎实开展文明创建活动。成立以院长为组长、副院长为成员的精神文明建设领导小组，制定详细的创建规划，配备1名专职兼文明办工作人员，形成齐抓共管、整体推进的文明单位创建新格局，并安排专项资金为精神文明创建提供有力经费保障。加强绩效考核，将文明建设的相关内容和要求，量化细化到全院百分考核目标责任书中，每季度与审判工作一起考评和检查，年终统一兑现，确保创建工作持续、均衡、协调。成立志愿服务队（人数达47人，占单位总人数的38%），积极开展坝下护绿行动、学雷锋等志愿服务活动11次、参加社区公益活动23次，提升了社会文明水平。通过深入移民点、贫困乡镇开展送法下乡、精准扶贫等推进美丽乡村建设。设立道德宣传牌、温馨提示语19条，建立5人的网络文明传播志愿者小组，通过网络手机，积极开展网络文明传播工作，全年在湖北文明网、十堰文明网、荆楚文明网、中国文明网湖      北频道等网站累计上传图片信息94篇，进一步弘扬文明风尚。

        加强法院文化建设，切实提升文明素养。结合“创先争优”、“三严三实”专题教育等，强化纪律观念，确保严格自律。在法院办公楼的大厅、楼道和办公室墙上都挂有渗透廉政文化元素和内容的格言警句100余幅，时刻警醒干警要自律。将近年来出台的涵盖审判业务、司法行政、人事管理领域的多个制度汇编成集，人手一册。采用重点督查、定期巡查、突击抽查、专项整改等方式，确保制度落到实处。认真落实中央八项规定、省委六条意见等，加强纪律作风和反腐倡廉建设。从严教育、从严管理、从严监督法院队伍，认真开展纪律作风整顿、司法廉洁教育和警示教育，提升干警文明司法和廉政勤政意识。深入开展“法官教法官”讲座、“每月一星”评比、“十佳法官”评选等，拓展法官视野，提升职业荣誉感。举办篮球、羽毛球等体育比赛，丰富干警精神文化生活。健全工会、职代会民主管理制度，工会共组织举办各类文体活动10余场，建立院领导与干警交心谈心制度，未发生干群纠纷及侵害干警权益事件，聘用人员的劳动合同签订率100%。严明工作纪律，制定机关安全等措施，未发生责任安全事故。

        加强党群团组织建设，不断增强凝聚力。研究制定全院党风廉政建设工作计划和措施，建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局。把党支部建在庭上，把党旗插在审判一线，在6个人民法庭均成立了独立的党支部。对机关13个党支部进行了重新整合和改选，党支部书记均由庭室负责人担任。提出“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”的工作机制，认真执行党组议事程序，坚持工作安排、人事调整、干部任免、评先彰优党组集体讨论决定，保证党组班子决策的科学、民主、公开、透明。制定完备的党建工作计划，每月召开1次中心组学习。以支部为单位对党章、党群教育实践活动读本、共产党员廉政准则、处分条例等进行系统学习，每名党员撰写学习笔记及心得体会近2万字。每月召开一次支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，定期召开党小组会议，由党组书记为全体党员讲授党课3场，组织干警学习违反党风廉政纪律案例6次。对20名优秀党员进行了表彰，对全院党员进行了民主评议。通过学习教育，干警的文明意识得到显著提升。