鄂北局全面启动2015年度干部考核工作

（鄂北局）1月15日，鄂北局组织召开2015年度工作人员年度考核专班工作会议，安排部署2015年度考核工作。 

按照《省水利厅关于做好2015年度厅事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，鄂北局年度考核工作按照“谋划在前、整体部署、分头落实、逐步推进、整合归档、按时上报”的要求全面部署。谋划在前，提前学习相关政策和要求，制定《鄂北局2015年度工作人员年度考核工作实施方案》。整体部署，成立鄂北局2015年度工作人员年度考核工作领导小组，抽调各部综合管理人员组成考核专班，负责具体考核工作。分头落实，部门考核专班人员负责组织召开考核工作会议，完成部门人员考核工作。逐步推进，召开专班会议，部署考核工作，培训考核组织人员，分别召开2015年度全局述职述廉述法会议和部门述职会议，进行民主测评。整合归档，根据干部管理权限，将年度考核材料和归档材料及时归并个人档案。按时上报，细化考核时间节点，报送年度考核材料。   

会议强调，一要高度重视此次考核工作，上级部门对考核工作要求越来越严格，程序越来越规范，专班人员要提高认识，认真组织好此次考核工作，展示鄂北局良好形象。二要认真学习相关文件和要求，明确不同岗位、不同职务对应的考核范围和要求，把考核工作做实做细。三要加强沟通，做好解释工作。专班工作人员要对考核对象耐心解释相关政策和要求，确保归入干部档案材料的真实性和准确性，对组织负责，对干部负责。 

考核工作专班会上，分别详细解读了考核的时间安排、对象、方法和等次、材料和归档要求以及注意事项等，严密部署考核工作，将责任分工落实到人。