2015年度厅直系统人事工作会议在汉召开

(厅人事处)12月30日下午，厅人事处在武汉召开2015年度厅直系统人事工作会议，回顾总结2015年水利人事工作，厅人事处及厅直各单位人事科（处）长述职述廉。厅直各单位人事科（处）长及厅人事处全体同志参加会议，厅机关党办、监察室负责人到会指导。 

会议指出，2015年厅人事处秉承“忠诚、公道、担当、干净”的职业品格，坚持围绕中心、服务大局，稳步推进重点人事工作；适应新常态、新要求，积极探寻人事工作新路子；持续加强自身建设，在转作风、提效能、树形象上展现新风貌。 

会议强调，做好组织人事工作应当做到“四有”。一要有大局。必须坚持学会并养成围绕大局谋事，服务中心办事，不能远离大局，也不能游离中心。只有这样，才会把事谋在点子上，把事办实办好。二要有感情。既要忠于党和人民、忠于事业和岗位，又要带着感情做事。要坚持以人为本，真诚待人，真心办事，真情服务。三要有原则。始终牢记没有政策依据的事做不得，违反规定程序的事办不得，背离组织原则的事干不得，触及为官做人底线的事搞不得。四要有氛围。积极营造腹有诗书气自华的求知氛围，不用扬鞭自奋蹄的进取氛围，众人拾柴火焰高的团结氛围，打铁还需自身硬的干净氛围。 

会议要求，全省水利人事系统要致力融贯“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，全面贯彻落实全省组织部长和全省水利局长会议精神，适应新常态，追求新作为，不断推进领导班子和干部队伍建设，深入推进干部人事制度改革，有效推进水利人才队伍建设，强力推进水利人事部门自身建设，力争各项人事工作再上新的台阶，为服务水利改革发展、建设湖北水利强省持续提供坚强的组织保障和人才支撑。 

会议通报表扬了2015年度厅直系统5项人事单项工作排名靠前单位，省水文局、汉江局、水利设计院、金口泵站、湖北水职院等5家单位作大会交流发言。