综述：“华创会”15年发展折射人才竞争

　　中新社武汉7月4日电 (陶煌蟒)“15年风雨，‘华创会’已成为目前中国最具规模效应、最为成功成熟的人才引进平台之一。”第十五届华侨华人创业发展洽谈会(简称“华创会”)3日在湖北武汉落幕，国务院侨办主任裘援平在致辞中，将“引智”放在了突出的位置。

　　“人才决定竞争力，人才竞争越来越成为左右一个国家、一个地方综合竞争力的关键。”德国中西部华侨华人促统联盟主席蒋鹏飞这次带着26人的代表团参会，其中不乏德国的专家、学者等精英人士。

　　他说，当今时代，人才层次决定产业高度，谁在人才上占据优势，谁就能拥有先进的生产力，在发展上掌握主动。

　　在2001年首届“华创会”签约的重点项目中，占比较多的还是海外高新技术与资本的引入，短短15年间，人才引入的比重逐渐扩大，而今年引进海外高层次人才项目占整体签约项目数的70%，“引智”的高占比或成“华创会”未来新常态。

　　楚商联合会会长陈东升表示，“引智”的背后是在世界新科技革命推动下，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于知识和创新，正因如此，国际金融危机以来，世界各国尤其是发达国家纷纷把人才战略作为重要的国家战略，不遗余力吸引全球人才。

　　在“华创会”各个分论坛，高端专业人才匮乏成为与会者绕不开的话题。美华航太工程师协会理事长、波音公司资深工程师柳建夏更是直言，中国通用航空业出现众多夭折企业的关键在于缺乏人才。

　　中国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。对此，中国与全球化智库理事长兼主任王辉耀在“华创会”长江经济带国际人才论坛上说，长江经济带在过去三十多年已经吸引了全国的人才流动，包括中低端劳动力的流动，未来三十年，长江经济带要把重点放到吸引国际人才上来。

　　中央“千人计划”高层次外国专家项目入选者、武汉理工大学教授弗朗西斯·沃波特在论坛中说，人才优先是大国崛起的必由之路，纵览世界发展史，大国之间每一次成功的经济追赶，都同时伴随着人力资本的先行追赶，美国赶超英国就是如此。

　　已落户武汉的海归“创客”欧阳晨曦在接受记者采访时表示，在现今经济转型与创新驱动发展的背景下，需要我们在深挖国内“人才红利”的同时，还要以全球视野进行人才资源配置，加快塑造人才竞争比较优势，这才是把握未来发展主动权的关键。(完)