省民宗委事业单位2016年公开招聘工作人员面试工作公告

为认真做好2016年省民宗委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2016〕150号）要求，现将省民宗委事业单位2016年公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重综合能力；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法方式进行。

（一）面试试题结构

公共试题4道，主要测试政策理论水平、计划组织协调能力、应急突发能力、综合分析问题和解决问题能力等通用能力。

（二）面试成绩满分为100分，当场打分。

（三）面试试题均按答题时间20分钟掌握。

三、面试组织

面试工作在省人社厅的指导下，由我委组织实施。此次招聘岗位2个，入围考生7人，设1个小组进行。

（一）面试考官的组成

面试小组考官人数为７人。

（二）监督员、记分员的组成

面试考场设总监督1名，监督员（兼记时员）1名，记分员1名，核分员1名。总监督由委机关纪委负责人担任；监督员（兼记时员）由监督检查处干部担任；记分员、核分员由人事处从机关和事业单位工作人员中选派组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。

（三）确定面试考生

按照笔试成绩排名，前3名考生确定为面试考生，面试人员资格审查工作已于2016年7月8日在省民宗委（826房间）进行，由人事处具体组织实施。对资格审查合格人员，由人事处负责通知其参加面试，并做好有关通知记录。

四、面试抽签

面试考生于8月13日上午8:10前到省民宗委机关八楼侯考室（806房间）报到，并将通讯工具关闭交工作人员暂存，由工作人员核对考生相关证件，考生全部进入候考室后，由监督员宣读面试纪律等规定，按招聘岗位进行分组，抽签决定面试顺序。

五、面试程序

（一）面试试题由机关党办纪检人员在面试当日到指定地点领取，面试前15分钟送至面试考场，由考场监督人员，1号考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）答题时间为每题5分钟，答题到4分钟时记时员应提醒考生，到5分钟时由记时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认；

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

面试拟定于2016年8月13日上午9：00进行。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：省民宗委办公大楼8楼会议室（地址：武汉市武昌区水果湖洪山路16号）。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省民族宗教事务委员会官方网站（http：//ｗｗｗ．ｈｂｍｚｗ。ｇｏｖ．ｃｎ）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：87236133（省民宗委人事处）

监督举报电话：87236652（省民宗委机关纪委）

                                                        湖北省民宗委

                            2016年8月5日