关于计算机学院2019年公开招聘专业技术人员考试实施方案

04.04.2019  02:21

为了做好计算机学院专业技术人员的公开招聘考试工作,根据学校相关要求,参照《湖北省省直事业单位2019年公开招聘工作方案》,现制定本单位工作方案:

一、招聘原则

贯彻落实党管人才工作要求,坚持满足事业和工作需要,坚持德才兼备的用人标准,坚持人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、法律法规规定的其他情形。

三、报名及审查

(一)公告发布

招聘公告拟于2019年4月通过学校和学院网面向社会发布。

(二)报名时间与方式

1、时间:即日起至2019年4月30日

2、方式:本次招聘考试的报名均通过“湖北工业大学人才招聘网”在线注册进行。

(三)资格审查

报考人员资格审查工作由学校人事处及学院负责。

四、笔试及面试

(一)招聘领导小组

组长:刘德富

副组长:朱爱军、徐妹、叶志伟。

成员:   王春枝、张明武、王道明、周金松 。

(二)考试方式

考试分笔试和面试。笔试结束后两小时内批阅试卷,提交相关结果,成绩按由高到低排序,以不低于招聘职位人数1:3的比例确定面试人员名单,并在学院网站公布。笔试成绩占30%、面试成绩占70%(面试分两部分,第一部分面试占40%,第二部分模拟操作占30%),相加计算最后综合得分。

笔试:

1、笔试人选确定

通过资格审查名单,电话通知参加笔试。

2、笔试内容及方法

由学院组织,相关专家负责命制,委托专家共出两套试题,保密密封,考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试成绩总分值为100分制,题型分主观题和客观题。题目内容为大数据及人工智能相关实验室管理、计算机网络工程实验室管理与操作等相关专业知识(专业知识不指定特定参考书目)。

3、笔试时间和地点待定,另行通知(预计5月上旬)。

4、通过资格审查,参加笔试人员未到达招聘计划1:3的,取消此次招聘。

面试(给出面试人准备项目、不指定特定参考书目):

1、内容及方法

采取结构化面试法。分为自我介绍、必答题、现场问答和实验操作、四个环节,每人时间控制在25分钟内。主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试题由相关专家负责命制,内容包括专业知识与高校管理相关基础知识。

2、面试时间和地点待定,另行通知。

3、面试的组织管理

学院成立面试领导小组

组长:徐妹

副组长:朱爱军、叶志伟  

成员:从学院面试专家库中随机抽选5-7名人员组成。

面试专家库名单:王春枝、张明武、王道明、周金松、邵雄凯、熊才权 、肖亮、柯敏毅、陈宏伟。

面试考场设1名监督员(由校人事处指派)、1名计分员和考务工作人员若干名。

4、面试成绩的计算

面试环节分两部分,每部分分值均为100分制,第一部分为自我介绍(包含大学以来个人政治思想背景、学习工作经历、参加的各类社团活动、所获各类奖励、工作与爱好特长等)、专业必答题、现场问答,第二部分为实验操作。具体分值分配如下:




面试成绩采取去掉一个最高分、去掉一个最低分,其余成绩相加取平均值计算。考生面试成绩采取现场公布得分的办法进行。

五、拟录用人选的确定

根据笔试成绩、面试成绩,体检和心理测试结果综合评定,按1:1.5的比例,确定拟录用人选并公示,公示时间原则上不少于5个工作日(注明递补人员)。对公示期满无异议的,按1:1的比例由学院试用。试用期满考核合格的,予以聘用,并办理相关手续;考核不合格的,取消其录用资格,同时根据综合排名依次递补试用。

六、纪律要求

(一)面试工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大,要高度重视,加强领导,密切配合,严格按照考试录用的有关规定和面试方案,精心组织,严密操作,确保面试工作质量。  

(二)认真做好保密工作。面试题本使用完毕后,当天在学校指派的人员的监督下销毁,不得私自留存、复印,更不准传递到面试考生手中,否则按失密、泄密处理。因此次招聘流程为省人事厅授权行为,为保密程序,计算机学院全部参与选拔的领导、教师、工作人员均签订保密声明。进人过程中与超出流程外的任何其他人员交流、或透露招聘相关的任何信息均属于泄密行为。

(三)面试考场实行全封闭式管理。面试考官和工作人员在入围期间,要将通讯工具交由纪检、监察人员统一保管,确因工作需要与外界联系的,必须在纪检、监察人员的监督下,方能使用,否则按违纪处理。

(四)面试考官及参与面试工作的所有人员要严格执行有关回避的规定。

(五)面试考官须提前半小时进入面试考场,熟悉面试题本,统一评分标准。面试考官接触到面试题本内容后,不得与外界及未进行面试的考生接触。

(六)考生参加面试的排序,由考生在面试前半小时抽签确定。面试时,考生不得透露姓名及涉及到个人信息的内容。


计算机学院  

                                    2019年4月1日