省水利厅完成2015年事业单位招聘面试工作

（厅人事处）8月10日，省水利设计院招聘面试工作结束。至此，历时12天的省水利厅2015年事业单位招聘面试工作顺利完成。 

今年省水利厅事业招聘计划约占全省招聘总数的十分之一，13家厅直事业单位共招聘岗位131个，359名考生参加面试。面对繁重的招聘面试任务，厅党组高度重视，要求认真组织开展，确保规范有序。厅人事处多措并举，有效保证招聘工作平稳推进。一是加强组织领导。厅人事处专门召开会议安排部署，明确招聘单位“一把手”为第一责任人；在省人社厅召开面试工作会议时，将参会对象下延一级，请厅直所有招聘单位列席参加，落实会议精神不过夜。二是严格审核把关。事前对招聘计划数、岗位条件严格把关；各单位认真制订面试方案，厅人事处认真审核，并报省人社厅审批；统一在网上发布面试公告。三是加强巡视监督。厅人事处派员到所有面试现场指导监督，主动邀请省人社厅领导到场巡视。四是积极优化创新。省水利设计院、省水职院分别采取“专业测试+公共测试”、“试讲+结构化”的方式进行面试，体现人岗相适、专业选才；招聘人数较少的省吴岭水库和省高关水库、省水科院和省金口电排站等单位，就近就便合并进行面试；省汉江局将面试考点安排在省水利厅，排除不利因素的干扰。 

按照统一安排，厅直有关单位将组织对拟聘人员进行体检和考核。