襄阳市襄州分局“四个常态”抓好作风建设

　　一是学习教育常态化。紧抓思想作风建设这个根本，将作风教育纳入全局干部教育培训、政治理论学习内容，做到年有计划、季有安排、月有重点。拓展学习形式，丰富学习载体，做到学习深入化、工作化、常态化，打造一支懂全局、管本行的高素质干部队伍。

　　二是率先垂范常态化。抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下抓落实。做到“四个带头”：一是带头搞学习，勤学、善学、深学，做到心中有党纪、脑海有条规；二是带头深基层、察民情，坚持问政于民、问需于民、问计于民；三是带头抓工作，靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”。四是带头讲规矩、守纪律，自觉遵守各项规章制度，保持清正廉洁。

　　三是监督管理常态化。拧紧责任这个“发条”，加大作风建设督查督办力度，保持高压态势。定期和不定期开展明察暗访，完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台，引导群众有序参与监督。对督查发现的问题，及时建立台账，认真查摆整改，限期整改到位，强化岗位责任。

　　四是严格问责常态化。高举问责这把“利剑”，全面提高履职效能，持续抓好工作落实。建立作风建设案件快查快结机制，发现一起查处一起，切实增强问责的震慑力。对发生重大典型案件的单位主要负责人严肃问责，形成倒逼压力，着力增强作风建设的责任感和紧迫感。