荆门市水务局开展履职尽责督导工作

（王世文  杜燕丽）为深入了解各地水务部门和基层水务单位开展履职尽责督促检查工作情况，推动工作纵深开展，近期，荆门市水务局组成检查组，对各县市区水务（农水）局、部分乡镇水务管理站及基层水管单位和市局部分直属单位开展督导。 

检查组通过随机抽查、查阅资料、交流反馈方式，了解各单位前期履职尽责工作开展情况，既肯定成绩和经验，也指出问题和不足，同时还明确下阶段努力方向，为深入推进履职尽责工作奠定良好基础。 

从此次督导的情况来看，各地各单位结合以往政风行风评议工作经验，突出履职尽责督促检查工作亮点。京山县水务局力求把意见找准找全，收集意见500多条，梳理归纳为150多条，并建立整改台账，明确责任领导、责任科室和整改时限。沙洋县水务局建立履职尽责工作清单制度，通过电话抽访服务对象，了解乡镇水管站为民办实事情况。东宝区水务局坚持问题导向，连续3轮广泛征求社会各界意见。掇刀区水务局宣传发动做到全覆盖，检查组在随机抽查1处水管单位时，该单位在门口等醒目位置制作履职尽责工作宣传栏，张贴履职尽责公开承诺书，各种资料搜集整理比较齐全，干部职工知晓率较高。 

根据督导情况，检查组也提出有针对性的意见和建议。一是进一步提高思想认识。注重发挥好社会监督员的监督作用，调动全体干部职工积极性，真正做到全员参与、人人有责，使履职尽责变被动为主动。二是进一步抓好责任落实。针对群众关心的安全饮水、水环境保护、农田水利、重大水利项目建设、河道采砂和干部作风等问题，分门别类建立台账，制定整改方案，逐一办结销号，以严格的追责机制倒逼责任落实。三是进一步规范档案工作。将上级的工作要求、本级的工作内容和下级的工作情况分门别类、汇总集中，形成可追溯、可映证的文本资料，全面、连续、客观地反映工作特点和成果。四是进一步注重工作实效。认真总结前阶段工作，着力推进水务系统作风建设常态化、形成促进履职尽责和政风行风建设的长效机制，为以后开展评议测评、工作总结和结果运用阶段打好基础。