仙桃市工商局“三抓三提”夯实基层建设

今年以来，仙桃市工商局把加强基层基础建设作为转变工作作风、狠抓工作落实的有力抓手，通过“三抓三提”措施，全面服务基层，着力补齐短板，不断加强基层建设，有力地推动了系统整体工作水平的提升。

一、抓队伍建设，提业务技能。 突出干部教育培训，以培养干部适应社会发展要求和岗位履职能力为宗旨，强化学习型工商建设，着力解决少数干部不想学、不愿学、不会学等问题，切实提高工商干部依法行政能力、执法办案能力、服务发展能力、开拓创新能力和综合协调能力。为保证学有所获，学有所用，该局从严肃学习纪律入手，建立和落实培训考勤、补课、考试、奖惩制度，做到有培训计划，有内容、有考勤、有记录、有考核、有考卷、有成绩、有通报，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，使年度干部教育培训不流于形式。每次学习培训前后，都实行签到、签退制，对学员的学风学纪进行抽查检查、拍照留存，较好保障了学习质量和效果。今年，该局共安排各类集中培训14期，已完成13期，培训610人次。

二、抓基础建设，提行政效能。 坚持政策向基层倾斜，继续加大基层信息化建设、执法装备和基础设施建设的经费投入，合理调整达标标准，均衡推进A、AA、AAA工商所建设，不断改善基层工作和生活环境，全市基层面貌大改观，形象大改善。目前，仙桃被省局认定的3A工商所已达5个，市局认定的2A工商所11个。定期或不定期开展工商所规范化建设的检查和复查，对环境脏乱差、内部管理不善、创建滑坡的工商所给予摘牌、通报批评、警告、直至追究责任。加大对工商所年度工作目标考核体系运用，完善对基层工商所的工作指导、检查、考核的方式方法，坚持“考核”与“选人”并重，发挥考核本身的奖惩、激励和导向价值，形成科学合理的考核导向。

  三、抓作风建设，提履职能力。 发挥督察机构的职能作用，完善督察暗访、整治问责、纠建并举的常态化工作机制，促进执法行为规范，强化政务督办，提升落实效率。今年6月，该局根据《湖北工商督察整改通知书》，对省局督察队发现的问题进行了自查整改，对责任人实行责任追究。相关工商所依据市局《绩效考核暂行办法》等规定，对相关责任人员给予了扣除1-3分个人绩效考核分值、罚款50-100元的处理。截止8月底，该局共开展督察9次，下发《整改通知书》31份，工商所扣分最高的为9分，查纠各类问题35个（次），对3个单位、11人（次）按规定给予了责任追究。