十堰市局多措落实党风廉政建设主体责任

　　一是保持连续性，形成常抓不懈的工作机制。2009年以来，市局党组先后部署开展了作风建设年、制度落实年、精细化管理年等活动，主动依托行风评议、民主监督员派驻等活动平台，加强部门党风廉政建设。市局党组成员在市局大门口显示屏、局门户网站公布自己手机、办公电话，实时监督机关办事效率和廉洁自律情况。

　　二是提高实效性，形成长抓教育的学习机制。该局连续6年在春节后第一周开展党员干部集中培训，多次邀请市纪委、检察院等领导专家以案说法开展专题辅导，组织干部职工到看守所观摩接受警示教育，2013年该局被授予“全市廉政文化进机关示范点”。

　　三是增强坚定性，形成简政放权的审批机制。从2012年开始，举全局之力率先在全市推进行政审批制度改革，从源头上预防腐败。经过3次清理归并，已将审批服务项目由58个减少到17个；办事环节由193个减少到133个，累计工作日由518个减少到259个，建成了“一站式”政务服务体系，服务窗口被评为“全市2013年度政务服务红旗窗口”。

　　四是坚持严肃性，形成正风肃纪的惩戒机制。严肃查办违纪违法案件，近两年来共协助市（县）纪检监察机关查处系统内违纪案件，追究相关人员行政责任9人次，开展信访警示约谈7人次，开展内部明察暗访8次，对违反纪律的人员通报3人次，对1名县局主要领导进行了诫勉谈话。

　　五是降低风险性，形成联合防控的制度体系。严格执行“三重一大”制度，推进国土资源网上交易，入驻公共资源交易平台，健全完善首问负责制、党组工作规则等机关行政管理服务制度，实行服务窗口受理业务、领导重要批示办件局监察室、局办双重督办制度，对7名业务科室负责人进行了轮岗交流，以新制度、新机制提高廉政风险防控能力。