宜昌市启动“察担当促有为”干部专项考察

　　中新网湖北新闻8月2日电    8月1日，湖北省宜昌市委召开“察担当促有为”干部专项考察工作动员大会，启动为期一个月的干部专项考察工作。

　　宜昌市委、市政府研究决定，在全市县级领导班子及成员中集中组织以“察担当促有为”为主要内容的干部专项考察工作，主要目的是有针对性地整治和纠正干部队伍中出现的“为官不为”、“廉而不勤”等问题和倾向，教育和引导领导班子及领导干部“勇于担当、勤于担责、乐于担难、敢于担险”，争做清廉为官、事业有为的好干部，确保宜昌市委市政府确定的2014年各项目标任务全面完成。

　　据宜昌市委组织部部长蔚盛斌介绍，这次专项考察将重点突出对县级领导班子及成员“勤”、“绩”的考察，以工作目标任务完成情况为主要依据，重点考察精神状态、工作标准、工作作风、工作成效。要优化考察方式，实行定性与定量相结合，紧扣关键内容，采取立体化的考察方式，体现科学性、实效性、准确性。要充分运用考察结果，将其与教育实践活动对接，与目标管理综合考评对接，与市管干部年度考核对接，与班子建设对接。通过专项考察工作，促进各地各单位工作任务的完成，促进领导班子和领导干部的作风建设。

　　按照部署，此次专项考察从8月初启动，8月下旬左右结束。考察分4个考察组，按两个批次进行，主要包括前期准备、自查公示、述职测评、查阅查看、个别座谈、征求意见、关联调查、分析评估、汇报反馈、组织处理等步骤。通过考察，按“好、一般、较差”对班子进行分类，按“优秀、称职、较差”对干部进行排序。专项考察结束后，我市将表彰一批廉政勤政、实绩突出的好班子，重用提拔一批敢于担当、事业有为的好干部，对有“为官不为、廉而不勤”倾向和问题的干部，及时进行教育提醒、诫勉谈话直至组织调整。