恩施市公安局出台三条措施严管队伍

　　中新网湖北新闻6月20日电 (冯玺)6月20日，恩施市公安局出台三项硬措施加强队伍建设，这是该局以队伍建设促业务工作，争创一流业绩的重要举措。

　　恩施市公安局坚持“治安先治警、治警先治长”的队伍管理理念，一手抓局党委自身建设、一手抓中层班子建设，一级抓一级、层层抓落实，规范诫勉谈话和通报批评制度。

　　该局规定凡中层正、副职1年内被通报批评两次的，予以诫勉谈话1次；1年内被诫勉谈话2次的，责令其主动辞职或启动免职程序；凡单位及其民警1年内被市局通报批评2次以上的，视情对单位正职予以诫勉谈话1次；凡民警被诫勉谈话1次或通报批评2次的，予以岗位调整。

　　规范派出所正职带班制度。该局规定派出所每天(含节假日)必须有1名所长或教导员带班，特殊情况需离开辖区的，必须向局主要领导请示并经同意后方可离开。

　　规范检查督办制度。该局要求，从2014年6月起，局领导对所分管单位和联系派出所的业务工作、队伍管理等方面工作每月至少检查督导1次，检查督导必须进行宣传，做到有图片、有文字、有内容、有实际效果。 (编辑：丁喆)