武汉市人社局全面部署行政执法突出问题专项治理工作

为贯彻落实《武汉市人民政府法制办公室关于印发〈开展行政执法突出问题专项治理的实施方案〉的通知》（武法字〔2017〕4号）要求，着力解决全局系统在行政执法工作中存在的突出问题，武汉市人社局全面部署行政执法突出问题专项治理工作，成立了由局政策法规处、政治处、派驻纪检组与各行政执法部门主要负责人组成的“市人社局行政执法专项治理工作专班”，并制定了《市人社局开展行政执法突出问题专项治理实施方案》，发至包括局机关处室及局属单位在内的23个行政执法部门具体实施。

武汉市人社局此次专项治理主要是结合2015年以来省人社厅、市法制办行政执法案卷评查以及行政复议、行政诉讼案件中反映的问题，重点围绕履行职能是否到位、执法主体是否明确、执法程序是否规范这三个方面开展检查并落实整改，从2017年4月启动至10月结束，共分自查自纠、重点检查、整改提高三个阶段完成。本次专项治理工作覆盖全局具有行政执法职能的局机关处室、局属单位（包括：政策法规与行政审批处、规划财务处、养老保险处、工伤与生育保险处、劳动关系处、人力资源市场管理处、专业技术人员管理处、公务员录用与考核奖惩处、公务员综合管理处、市劳动保障监察支队、市社会保险中心、市医疗保险中心、市失业保险办公室、市江岸社保处、市江汉社保处、市硚口社保处、市汉阳社保处、市武昌社保处、市青山社保处、市洪山社保处、市人社局东湖分局、市经济开发区（汉南区）社保处、市东湖生态旅游风景区社保办）及工作人员。

武汉市人社局拟通过此次专项治理，集中纠正和严肃查处人力资源社会保障领域行政执法过程中存在的突出问题，进一步提高全局行政执法部门依法行政、履职尽责能力，营造公平正义的行政执法环境。（武汉市政府法制办供稿）