荆门市人社局以“三抓”推进“两法衔接”

　　近期，荆门市人社局认真贯彻落实中央和省、市关于“两法衔接”的工作部署及要求，主动提升看齐意识、责任意识、法治意识，以“三抓”推动人社部门行政执法与刑事司法衔接工作。

　　抓部署落实工作责任。荆门市人社局领导班子高度重视行政执法与刑事司法衔接工作，要求充分认识推进“两法衔接”对打造法治人社的重要意义，快速部署抓好人社部门“两法衔接”工作。该局迅速成立了以政策法规科、基金监督科、劳动保障监察局相关负责人为成员的工作专班，制定工作方案，明确工作任务和完成时限，全面推进“两法衔接”工作各项任务的落实。

　　抓培训提升执法水平。8月份，迅速组织召开工作专班和相关执法人员会议，专题学习《荆门市行政执法与刑事司法衔接工作手册》，重点学习《追诉标准》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，廓清模糊认识，强化法治思维，要求凡是涉嫌犯罪的案件一律按规定及时移送司法，决不允许“有案不移”或“以罚代刑”。

　　抓督办推动信息共享。对承担该局“两法衔接”信息平台管理和数据录入职责的市劳动保障监察局提出明确要求，严格按照《荆门市行政执法与刑事司法衔接信息共享平台管理办法（试行）》，全面、及时、准确、规范地录入案件信息，除做好本局信息录入工作外，还要督办各县、市、区信息录人工作，确保实现信息互联互通。今年1至6月，荆门市人社系统共办理一般程序行政处罚案件25件，全部为县市区办理，因县市区平台接入问题，尚未完成信息录入，该局已督办各县市区人社局尽快接入信息平台，做好信息补录工作，并对今后办理的案件实行办结一件、录入一件，切实提升“两法衔接”工作实效。（荆门市人力资源和社会保障局供稿）