夷陵区司法局以实施“五项工程”为抓手 全面贯彻落实全市司法行政工作会议精神

　　春节前夕，夷陵区司法局召开局党组和机关干部会议，组织学习贯彻省、市司法行政工作会议精神，提出以问题为导向，以创特色争一流为目标，切实抓好“三点（重点、难点和亮点）工作”，全面实施“五项工程”，推动全区司法行政工作上台阶上水平。

　　一是实施“培根工程”，全面推动法制宣传教育形式创新。进一步创新普法工作方式，将法制宣传教育工作纳入全区大宣教工作格局之中去谋划、去推进，采取宣讲灌输法、法律服务嵌入法、法治文化引导法和信息交流沟通法等多种形式扎实抓好法制宣传教育工作。2015年，区委、区政府首次将开展法制宣传教育工作纳入到全区“三下乡”和“三万”活动的重要内容。同时，将开展法律知识培训纳入区乡两级党委中心组学习内容，纳入各级各单位干部职工培训内容。

　　二是实施“惠民工程”，全面构建法律服务“三位一体”格局。大力加强法律服务体系建设，实现法律咨询、法律服务、法律援助三位一体工作格局。继续坚持法援中心律师坐班制、法律援助案件代办申请制和网上在线法律咨询服务，大力推动村级便民服务中心法律咨询全覆盖，切实为群众提供优质方便快捷的法律服务。

　　三是实施“示范工程”，全面推进基层基础工作提档升级。以基层司法所规范化建设为龙头，按照人民调委会“五有、四落实、六统一”规范化建设标准，强力带动村级人民调委会规范化建设提档升级。大力开展基层人民调解员考核和等级评定工作，加强理论和专业培训，提升基层人民调解员基本素养和能力水平。

　　四是实施“关爱工程”， 全面提升社区矫正安置帮教工作质效。通过教育引导、劳动锻炼、E通监管、日常关照、特殊帮扶、依法处罚等有效措施，切实加强对矫正对象的帮教和监管。2015年，夷陵区将继续落实刑释解教“三无人员”关爱基金，帮助特殊人群重新融入社会，维护社会和谐稳定。

　　五是实施“人才工程”， 全面加强司法行政系统队伍建设。进一步加大司法行政人才队伍建设工作力度，通过招考、引进和聘请社工等方式，充实司法行政队伍力量，切实解决基层司法所人员不够、年龄结构老化的问题。通过加强对基层人民调解员的业务指导和技能培训，有效提升基层人民调解员队伍的综合素质和水平。采取有效监管和目标考核等办法，切实加强法律服务队伍建设。（邹然）