蕲春县工商局开展“四劝”活动凝聚干部队伍精气神

　　长期做好干部队伍思想工作，稳定干部队伍情绪，是一项艰巨而又复杂的工作任务。而“劝”是做思想工作的一种人性化方式，也是我们党管干部队伍的优良传统。蕲春县工商局以廉政建设为抓手，在推进政风行风建设过程中，加强干部队伍思想建设，开展劝做“明白人、自觉人、精干人、自律人”活动，对干部队伍“不打不压”，宽严并济，实施人性化劝说，极大地提高了干部队伍工作积极性，传递了正能量，凝聚了干部队伍干事创新的精气神。

　　一是劝做“明白人”。该局针对干部岗位事权分工，列出事权清单，在工作上，让干部职工明白自己的岗位职责、手头上的工作量、完成工作需要的时间量和安排好完成工作的时间表，对自己的工作实行量化、细化、时间化，工作就会有序落实，干起来就会得心应手，做的时候就不会顾此失彼，培养干部职工形成好的工作习性，经常拷问自己的工作进展进度。在完成量的过程中，再追求质的提高，在提高质的过程中，再追求变革创新。劝说干部职工要善于积累总结、善于发现工作规律、善于突破工作瓶颈、善于破解工作难题、善于化解工作矛盾，劝说干部职工做工作上的“明白人”，旗帜鲜明地反对当工作上的“糊涂人”。

　　二是劝做“自觉人”。该局在完善各项工作纪律的同时，组织干部职工认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》和《湖北省委六条意见》，劝说干部职工遵纪守法，倡导干部职工慎初、慎微、慎行、慎为，劝说干部职工不要迷心智、乱言行、丢操守、损形象。自觉地维护单位和个人良好形象，自觉地培养法纪意识，自觉培养良好的自我约束习惯，自觉地遵守各项工作纪律，大力鼓励干部职工做遵纪守法的“自觉人”，劝说干部职工不要做目无法纪的“违纪人”。

　　三是劝做“精干人”。该局认真落实省市局《关于开展岗位技能竞赛活动的通知》的文件精神，积极开展岗位技能和业务知识竞赛活动，劝说干部职工利用业余时间加强业务知识学习，掌握多个岗位业务知识，加强业务软件操作技能练习，掌握多个业务系统操作技能，鼓励干部职工争做复合型人才，争当工商系统的业务排头兵，争做工商系统的岗位能工巧手。劝说干部职工要做工商系统的“精干人”，不要做不学无术、一筹莫展、华而不实、空谈误事、无所适从的“无能人”。

　　四是劝做“自律人”。家庭生活上的事多如牛毛，一个人的家庭生活与工作上的关系没有处理好，就会顾此失彼，既会影响工作，又会影响家庭，工作起来心不在焉、答非所问、干非所干，有时甚至坐立不安，常常导致工作敷衍了事、错误百出。家庭生活秩序理顺了，形成了规律，就不会影响工作。该局针对部份家庭生活与工作关系处理不好的干部职工，首先是召开全县工商系统座谈会，让“五好家庭”代表介绍经验，交流做法；然后是鼓励系统干部职工争创“五好家庭”，每年评选一次，并给予物质奖励，发挥干部职工家属支持工作的积极性；最后是倡导干部职工少玩一点多分担一点，早起一点晚睡一点，勤快一点少懒一点，工作和家庭生活上的事，力争做到当天的事当天了，培养良好的生活和工作习惯。反对把琐事积少成多，处理问题今日复明日，那样只会积重难返。通过以上三种途径劝说干部职工在家庭生活和工作上争当“自律人”。

　　(蕲春县工商局供稿)