黄石市工商局“四个着力”加强青年干部队伍建设

近日，黄石市工商局组织开展了以“守纪律守规矩讲奉献”为主题的青年干部思想政治教育工作座谈会，传达贯彻省局“五四”青年工作座谈会精神，进一步加强系统青年干部队伍建设，取得良好效果。

近年来，该局以新录用公务员为重点培养对象，结合青年干部特点，制定培养目标，不断更新理念，创新方法，通过四项举措着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的青年干部队伍。

一是着力于组织建设，激发青年干部成长活力。 该局于2013年成立了以系统35周岁以下青年干部为主体的青年干部工作委员会，委员会下设活动策划部、信息宣传部、法律服务部、课题研发部等四个部门，委员会骨干成员由竞聘产生。作为服务系统广大青年的工作机构，青年干部工作委员会始终发挥着党组织联系青年的桥梁和纽带作用，自成立以来，自主开展了“学习·成长”教育实践活动、读书、征文等系列主题活动20余次，成为了青年成长工程的有效载体。

二是着力于思想教育，坚定青年干部理想信仰。 定期召开青年干部思想政治教育工作座谈会，组织青年干部沟通交流。通过座谈，第一时间了解他们的思想和工作动态，注重疏导教育，引导青年干部在面对当前工商部门多重改革任务叠加的重大转型时期，保持清醒头脑，坚定工商自信、理想自信和事业自信，把个人理想同工商系统前途有机结合起来，筑牢做好新时期工商工作的思想之基。

三是着力于平台搭建， 提升青年干部综合素养。 搭建青年干部赴企业挂职锻炼平台，选派青年干部赴企业挂职，深入到企业生产经营一线，了解和掌握企业发展需要，让青年干部学会换位思考，在工作中不断丰富和提升自己；搭建跟班学习平台，安排业务强、经验足的干部对新进公务员采取一对一结对子、跟班学习等方式进行帮传带，不定期开展公文写作、注册登记、监管执法等跟班学习，让青年干部轮流适应各岗位工作；搭建学习交流平台，采取与湖北理工学院联合办学的形式对系统新招录青年干部开展封闭式培训，重点培训业务知识，特别开设沟通与管理、预防职务犯罪、礼仪等相关课程，有力提高了青年干部知识水平与综合能力。

四是着力于活动开展，保持青年干部身心健康。 利用“五四”青年节、“七一”建党节等纪念日组织青年干部开展登山、访革命老区、参观警示教育基地等活动，利用业余时间组织开展球类比赛、文艺演出等丰富多彩的文体活动，营造团结奋进、蓬勃向上的良好氛围，使其增强体质的同时，充分体会集体温暖。近期，该局“职工书屋”正式建成，并于每周四定期开展“读书日”活动，青年干部可免费借阅内容涉及工商法规、廉政文化、文学、生活保健等多领域的各式图书，充分享受文化的饕餮盛宴。

（黄石市工商局供稿）