襄阳市襄州区局严肃整治“十不为”中层干部

　　近日，为有效杜绝“中梗塞”现象，襄阳市襄州区局出台规定，明确10类“不作为”情形将受组织处理。

　　该局突出问题导向，聚焦“不为”，从岗位履职、干事创业、作风建设、工作业绩、权力行使等方面着眼，将中层干部“不作为”明确为“贯彻落实重大决策部署不力、谋划工作措施和业绩不实、重点工作推进成效不明显、‘下深水’破解工作难题不够、作风漂浮工作不实不细、工作服务意识和效能不高、联系基层解决问题不多、缺乏监管和处置事件不当、目标定位和工作实绩公认度不高、干部权力规范行使不到位”10个大项，及时从制度层面形成处理“不为”中层干部的意见，重点解决工作中的不作为和不担当。

　　为建立一套科学识别、处理干部“不为”的机制，该局将中层干部“不作为”具体细化为18条不同标准和情形以及相应问责方式，轻者批评教育、诫勉谈话、不评优秀，重者视情况进行岗位调整、免职等。