武汉洪山区启动事业单位“职员制”改革试点

长江商报讯（记者 刘迅 通讯员 楚仁煊） 日前，洪山区召开事业单位职员制改革试点工作启动会，目前试点工作计划正在制定中。这是武汉市首家试点单位，标志着湖北省事业单位职员制改革工作正式进入轨道。

今年5月15日，我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规事业单位人事管理条例颁布。随着条例7月1日的施行，事业单位人事管理将实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变，并全面建立健全聘用制度、完善岗位管理制度、推行公开招聘制度和竞聘上岗制度。

据了解，我省目前现有事业单位3万多个，事业单位从业人员逾110万人，涉及教育、卫生、文化、科技、农业、林业、水利、新闻出版等多个社会公共服务领域。10年来，全省事业单位公开招聘人员达10.5万人。

我省正探索事业单位管理岗位职员制试点。管理岗位职员制是事业单位管理人员中的一种创新机制，该机制致力于建立专业化、职业化的管理人员队伍建设机制，畅通事业单位管理人员的晋升通道，解决基层管理人员待遇偏低问题。

目前，洪山区正在为试点做前期筹备工作。省人社厅负责人介绍，下一步，洪山区将尽快组成工作专班，人社、组织、编制等部门协作配合，制定试点工作计划，明确试点主要目标、重点任务、职责分工、方法步骤、工作标准以及时间要求，确保试点各项工作承启衔接，并全程督导试点运行过程，推进事业单位职员制工作创造可复制、可推广的经验。