襄城区民宗局四措并举做好少数民族流动人员服务管理工作

一是调查摸底，全面建立少数民族流动人员基本情况数据库。为切实做好辖区少数民族流动人员工作，进一步增强工作的预见性和主动性，襄城区民宗局组织开展了少数民族流动人员服务与管理调研活动，通过各乡镇办填报《襄城区少数民族流动人员情况表》以及深入开展座谈访问等方式，对辖区内少数民族流动人员性别、年龄、民族成份、宗教信仰、职业构成、来源地、家庭状况、经济收入、联系方式、存在困难等情况进行调查摸底，在此基础上建立并完善数据库和信息台账。

二是结合实情，积极搭建少数民族流动人员服务管理新平台。今年以来，襄城区民宗局积极推进窗口化服务平台建设，努力拓宽外来务工经商的少数民族人员求助帮扶渠道。为此，局机关专门成立了少数民族流动人员服务中心，城区6个办事处设立了少数民族流动人口服务站、各村（社区）设立了少数民族流动人员服务窗口。同时，各服务中心（站、窗口）指定专人负责联络、处理涉及少数民族流动人员的有关事宜，确保工作有人抓、任务能落实。

三是真情服务，热忱帮助少数民族流动人员解决实际困难。襄城区民宗局始终把为少数民族流动人员做好事、解难事、办实事作为服务管理工作的落脚点。在实际工作中，该局积极协调相关单位为我区少数民族流动人员提供就业务工、子女入学、法律咨询等方面的服务，切实解决他们的实际困难和问题，让他们切实体会到党和政府对他们的关心和厚爱，增强他们的荣誉感和主人翁意识，进而使他们更好地融入城市，主动配合和服从城市管理。今年以来，襄城区民宗局先后解决少数民族流动人员子女入学2人次，为辖区办理了居住证且符合清真肉食补贴发放条件的少数民族流动人员发放了清真肉食补贴。

四是围绕重点，完善少数民族流动人员服务管理新机制。首先，建立健全部门联动协作机制，通过民族宗教工作领导小组制、联席会议制等，与公安、教育、民政、城管、工商、司法等部门建立了信息共享、秩序共管、联合执法的联动协作机制，逐步形成了相关部门齐抓共管、共同参与的服务管理新格局。其次，建立健全少数民族流动人员流入地与流出地的联系沟通协作机制。今年，分别到新疆、甘肃、青海三地实地考察少数民族流出地社会治安、文化教育、医疗保障和流动人员的居住、生活、生产现状，加强与当地民宗等部门的交流沟通，建立完善了信息互通、资源共享、结对共建、双重管理的合作协调机制。