党组副书记、副院长田昌兵参加执行局党总支集体学习活动 强调执行攻坚年要强化“五个意识”

2月4日下午，春节上班第二天，执行局党总支在执行一庭、二庭、指挥中心三个支部分别组织学习党的十八届六中会全精神和《党章》《准则》《条例》基础上，再次组织全局干警集体学习。学习活动由党总支书记杨源俊主持，执行局全体干警参加，省高院党组副书记、副院长田昌兵参加学习活动，要求执行攻坚年强化“五个意识”。 

会上，党总支副书记向泽平组织学习了《准则》《条例》的部分内容，传达了最高人民法院《关于严格遵守作息时间严肃工作纪律的通知》，通报了2016年全省法院执行干警违法违纪情况，要求全局干警从违法违纪案件中汲取教训、引以为戒，切实做到洁身自好、廉洁自律。

杨源俊副局长全面总结了2016年执行工作取得的新进展。一是加强案件办理，确保工作质效；二是加强流程管理，确保执行规范；三是加强案款清理，确保发放到位；四是加强网络拍卖，确保执行公开；五是加强信息建设，确保指挥灵敏；六是加强信用惩戒，确保执行威慑；七是加强涉执信访，确保稳控化解；八是加强执行联动，打造执行合力；九是加强检查督办，确保措施落地；十是加强队伍建设，确保队伍清廉有为。同时对2017年执行工作要点进行了强调。

田昌兵副院长在讲话中指出，春节上班后的第二个工作日即召开执行局全体干警会议，既是廉洁教育学习会，也是新年度工作动员部署会，体现了执行局严明的工作作风，向全省执行系统传达了2017年度全面抓好“基本解决执行难”的决心和信心。杨源俊同志从十个方面总结了执行系统2016年度所做的工作，非常全面，也非常客观翔实。全局干警要对照这十个方面的工作想一想，自己为这些工作做出了多大贡献、参与了几项工作？执行局提出的2017年要开展的三个战役、十项措施，每名干警是否真正记住了。作为省法院的干部，必须吃透上情、掌握本情、摸清下情，才能给予下级法院坚强有力的指导，才能体现省法院干警的水平、能力和作风。执行工作是全体执行干警共同的事业，不是局长、庭长或者主任几个人的，每个人都要不断学习、提高工作能力，展现省法院执行干警应有的能力和水平。

田昌兵副院长要求，2017年是执行攻坚年，执行局全体干警要强化五个意识。一是强化责任意识，敢于担当、能够担当、善于担当。敢于担当是政治觉悟问题。最高法院部署“用两到三年时间内基本解决执行难”工作后，湖北法院积极行动、真抓实干，取得了阶段性成果，成绩来之不易，但也存在反映较慢、动作迟缓、衔接不畅等问题。执行工作分工明确，但更需要相互协作配合。各个部门对工作安排都要勇于接受、敢于担当，做到“在其位、谋其政”，不能相互推诿。能够担当是能力水平问题。执行局每个同志都要注重学习培训，提高群众工作能力、组织协调能力、执行案件能力、处置突发事件能力等，在工作实践中不断锻炼提升。善于担当是工作方法和技巧问题。工作效率有高有低，速度有快有慢，就看方法对路不对路。善于担当同时也有觉悟的问题，有的人不想干不愿干，心思不在工作上，不愿意担责尽责，应当避免或杜绝这种现象，全体干警必须做到“在其位、履其职、尽其责”。二是强化争先创优意识，做到奋发有为。有为才能有位。一个部门、一名干部，在党组、在领导那里是不是有地位，不是讲出来的，而是干出来的，全体干警思想观念上都要有竞进有为、抢前争先的意识。湖北法院的涉执信访办理、流程节点管理走在了全国前列，受到了最高法院的表扬，这就是靠我们干出来的，还有其他的方面的先进经验，也要认真总结。如果没有竞进有为、争先创优的思想，工作就会平庸、平淡无奇。执行局党总支一班人要站得更高一些、看得更远一些，带领大家积极争先创优，以有为争有位。李静院长提出的“做公道法官、办公正案件、创公信法院”、“领导作表率、省院当标杆”、“争当一流法官、争办一流案件、争创一流法院”等方向目标，很清晰地勾勒了一个部门有为才能有位的路径。要发挥敢于创新的传统。湖北法院涉执信访连续两年位居全国第一，省人大常委会通过关于执行工作的决定也开了“基本解决执行难”工作以来的先河，这些创新的旗帜不能丢。创新既有工作体制机制的创新，也有工作方法和技术的创新，很多小的创新能累积成执行工作面上的总体创新，要善于总结。湖北法院执行指挥中心建设就值得认真总结，想办法强力推进。对今年即将开展的三个集中行动，要继续坚持《通告》宣传的广度、深度和强度，努力营造强烈的执行氛围，对“老赖”形成威慑。三是强化务实重行、真抓实干的意识。工作方案和计划很重要，但更重要的是真抓实干，将方案落实落地。执行工作不能仅仅停留在纸面上和口头上，要逐件抓落实、逐个项目去建设、逐项工作去推进。要有吃苦耐劳的精神风貌。执行局绝大部分同志都能兢兢业业、勤勤恳恳工作，但是也有个别同志爱讲条件，觉悟、信仰和奉献精神不够，这样面对很多疑难复杂的案件和艰巨工作是无法完成的。大家要有攻坚克难的能力和水平。现存未结案件中，有老案、有难案，如何保证在不新增积案的情况下去化解疑案难案，考验的是省法院执行局的能力和水平。对下级法院请示汇报的疑难复杂案件，能不能做到指导有力，帮助下级法院攻坚克难，也能看出省法院执行局干警的能力水平。四是强化打仗意识，善打主动仗、整体仗、信息仗。“基本解决执行难”就是目前已经开始的一个大战役，要打仗就要全面、准确地掌握信息，没有信息就没有方向、没有重点，无法筹划。春节期间全省执行干警还在辛辛苦苦执行案件，要将这些信息统计上来，掌握这期间共取得了多少战果，还要向社会广泛宣传出去，让社会各界了解执行干警的辛勤付出。最高法院已经联合社会机构出台了“基本解决执行难”评估体系，现在就要对照这个评估体系，逐项检查，两会期间干什么、上半年干什么、下半年干什么，都要提前谋划、统筹推进。打整体仗，就是既要抓本局的工作，也要抓住整个执行系统的工作，既要抓武汉、宜昌、襄阳等重点地区的案件执行，也要抓其他地市执行案件的平衡推进，既要抓住典型的大案要案，也要抓一些快执快结的小案，总结出快执快结的经验。要打信息仗，特别注意信息技术手段的整合运用。现阶段要对指挥中心建设的效果进行一个整体评估。指挥中心建起来不是用来参观的，而是要切实做到实时联通指挥。在执行指挥中心建设过程中，要列出分步实施的计划，一年解决一个问题，半年一小步，一年进一步，不要搞大呼隆一起上，多了啃不动、嚼不烂，要分步实施、逐年推进。要将金融、房产、土地、车辆、海关、出入境等部门的信息，逐步联通到执行指挥中心这个系统中来，形成执行合力。五是强化严格依法办案、公正廉洁意识。执行人员在外执行案件，面临的情况千变万化，需要执行人员临机处置，每名执行人员手中都握有很大的权力。如果没有公正执行、廉洁司法的态度，就会被各方面的干扰、诱惑拉入陷阱，甚至受到围猎。执行局的同志们相互之间要多提醒，多扯扯袖子、咬咬耳朵。局领导要加强对干警的教育，要反复进行、不厌其烦，让执行干警守规矩、知行止，千万不可随心所欲、任性妄为，做到心中有戒，守住底线、不踩红线。

  最后，杨源俊副局长要求，全局干警要深入学习领会田昌兵副院长提出的强化“五个意识”的要求，各支部要结合学习《准则》《条例》和工作实际，专门组织学习讨论。以新年度动员部署学习为新的起点，团结一心、众志成城，争先创优作表率，振奋精气神，引领全省执行工作跨上新台阶。一要争一流作表率、奋发有为，以李静院长提出的“四个更高标准”要求开展；二要加强绩效管理，严肃工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、组织纪律；三要优化工作机制，充分发挥工作主动性、创造性，坚决克服忙闲不均、杜绝无所事事现象；四要提高工作质效，突出重点，整体谋划，做好执行裁决案件类型化分析调研，强化执行实施案件信息化运用，不断完善执行指挥中心功能；五要加强驻点督办，开展分片包干、挂牌督办，实行定期通报和约谈，不断加强对全省法院的监督指导。新的一年，全局干警要紧盯“基本解决执行难”目标，咬紧牙关，以蚂蚁啃骨头的精神，日拱一卒，以忠诚诠释担当，用干净展示节操，以饱满的精神状态投入到新年度工作中，坚决打赢“基本解决执行难”攻坚战。