吴岭局传达贯彻党风廉政建设主体责任座谈会精神

（圣 明）为认真贯彻落实全省水利系统党风廉政建设主体责任座谈会精神，10月17日，吴岭局组织全体党员干部召开专题会议，及时传达会议精神，安排部署相关工作，将会议精神认真贯彻落实到实际工作中。 

会议传达学习了《湖北省水利厅落实党风廉政建设主体责任和监督责任文件汇编》,领学了座谈会交流材料，重点学习了厅长王忠法《落实主体责任，强化责任担当，全面推进湖北水利党风廉政建设和反腐败工作》的讲话精神。 

会议指出，全体党员干部要深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性，落实主体责任，是强化党风廉政建设和反腐败工作统一领导的重要举措，是适应反腐败斗争形势不断发展变化的现实需要，是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，是促进吴岭实现科学发展的迫切要求。要自觉把主体责任作为责无旁贷的重大政治任务、作为全面深化水利改革的重要内容、作为建设“四个吴岭”的坚强保证、作为促进单位和谐稳定的有力支撑、作为爱护干部的重要举措去落实，确保主体责任落到实处。 

会议要求，一是要建立健全监督管理机制。加强监督管理要做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。要通过对“一把手”的监督，有效防止独断专行、凌驾于组织之上的事情发生。要加强对领导干部和关键岗位人员的监督检查工作，促进其廉洁自律、依法从业。要建立健全决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的制度体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。二是要加强学习教育，促进自身素质提高，筑牢防腐倡廉防线。通过加强政治理论学习、党纪党规知识学习、业务知识学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实提高思想政治素质和自我修养，进一步坚定理想信念，始终保持共产党人的先进性和纯洁性，进一步坚定反对腐败、战胜腐败的信心和决心，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。三是要建立约谈机制。根据《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》的通知要求，建立约谈机制，对干部廉政风险进行约谈。四是要加强制度建设。要通过开展“规范管理年”活动，狠抓执法规范化、管理程序化、信息一体化、工作标准化，使管理制度更加完备、管理方式更加科学、管理行为更加规范，把权力关进制度的笼子里。