英山县地税局：严抓考核晒问题 严格问责不护短

　　2014年以来，英山县地税局紧紧围绕黄冈市地税局“五抓两关爱”工作思路，严抓考核，敢于揭短亮丑；严抓问责，动真碰硬革除积弊陋习，力促作风建设取得实效。

　　严抓考核找问题。通过修订完善绩效考核方案，以纪检组主导，监察考评科牵头，抽调业务骨干成立了考核工作专班，严抓半年绩效考核工作。坚持以查找问题为导向，以省、市局暗访和考核反馈的问题为切入点，对全局各方面工作开展深入检查，查找了工作作风不实、财务管理不严、服务态度不优、征管质量不高、档案资料不全等十几个方面的问题。

　　严肃问责不护短。坚持从严问责，加大对各级明察暗访反馈情况和半年绩效考核发现问题的查处惩戒力度。该局党组通过约谈相关单位负责人和直接责任人等形式，督促相关单位及时回应、加强管理，要求当事人反躬自省、迅速整改。对6名科室负责人，13名一般干部给予了全系统通报批评，1名干部给予行政记大过处分，追责问责毫不手软，在系统内形成强大震慑声势。

　　落实整改不回避。坚持有什么问题抓什么问题，改什么问题，不遮丑、不回避。局党组要求相关科室负责人在半年总结大会上向全系统干部职工作自我批评和整改情况通报，真正做到了“红脸出汗”。针对存在的问题，迅速采取了有力措施，规范了内部管理，强化了服务意识，确保了问题整改落实到位，革除了积弊陋习。