“就业难”引发“回炉”热 职校“大学生班”受关注

原标题：“就业难”引发“回炉”热 职校“大学生班”受关注

楚天都市报讯 □记者闻尉 通讯员吴思宇

翻过一个夏天，又是一个“最”艰难就业季。调查近十年的数据，2006年，高校毕业生人数为413万人，之后逐年增加，到2016年已达765万人……就业压力剧增，就业如何不难？“就业难”引发了大学生“回炉”职校学技能的热潮。那么“回炉”真的能帮他们在就业市场上打出“翻身仗”吗？带着这样的问题，记者走进了武汉铁路桥梁学校大学生班。

身为老牌的职校，武汉铁路桥梁学校是全国唯一以“桥梁”命名的中职，在业内拥有“桥梁建设者的黄埔军校”的美誉。它依托中铁大桥局，拥有得天独厚的行业就业优势，连续10年学生就业率稳定在98%以上，而且就业去向多为建筑工程领域知名的大型央企，如中铁大桥局、中铁航空港、中铁建工等。2013年，武汉铁路桥梁学校开办了第一届大学生班，招收了52名“回炉”的大学生。

该校招生办主任李玉红介绍，开设大学生班并不是学校“拍脑袋”的决定。从2009年，学校就开始统计每年的生源情况。“事实上，来桥校报名的学生中，已经有不少大学生了。”李主任说，2009年新生中有252人是大学生或准大学生，他们有的是毕业以后来职校学习技术、还有的干脆就放弃了上大学的机会直接选择就读职校。其后三年，学校每年都会进行类似的调研，直到2013年，经过前面几年的招生统计和用人单位协调沟通之后，才正式开办大学生班。“‘为就业不理想或是未能就业、有志于从事建筑行业的大学毕业生与企业搭建桥梁，开设一年制大学生班。’这就是我们第一届大学生班的开班目的”李主任说。

到2016年，武汉铁路桥梁学校的大学生班已经有四个年头，该校的大学生班吸引了越来越多的大学毕业生报名。而得益于该校在行业企业内的良好口碑，与该校达成“订单培养”协议的企业也越来越多，其中就包括中铁上海局、中铁港航局等知名央企。“今年我们刚刚和中铁上海局签订了协议，面向大学毕业生开设一个物资订单班，到今年底，通过考核就能直接到上海局就业。”李主任介绍。对于企业来说，大学毕业生素质较高，具备一定的学习能力、组织能力、沟通能力和责任意识，再经过职校的短期培训，掌握了专业相关的技术技能能力，企业用着很得力。

据了解，武汉铁路桥梁学校的大学生班正越来越多的受到青睐，“今年有了上海局的订单培养协议，报名人数会更多。”李玉红主任说。