富水水库人事工作新风蔚然

（朱中胜 高霭峰）2015年，富水水库管理局人事工作按照科室工作职责，紧紧围绕水利事业改革发展需要，以“制度优先、保障有力、执行到位、服务实在、数据记实”为抓手，坚持以人为本，强化服务意识，创新工作思路，忠实履职尽责，使得人事工作亮点频现、新风蔚然。 

制度优先:在工作中，严格遵守考核、考勤制度，培训教育、学习制度，工资审核制度、公文制度、干部人事档案专项审核工作制度、离退休慰问制度、财务报账制度、科室内部管理制度，开展工作痕迹管理，以制度为先，遵循制度优化量化管理。 

保障有力：以“确保干部安全、工程安全、生产安全”为中心，开展五项保障工作，（干部队伍建设、“五险”社保，创建达标、安全生产督查、人事服务），共筑平安单位、和谐单位。 

干部队伍建设方面：开展了“严明政治纪律、严守政治规矩”、“三严三实”、“履职尽责”专题教育，保障了干部职工思想的纯洁性；调整选配了4名正科级和4名副科级干部，分别选派1名年轻干部到国家防总和厅监察室锻炼学习，选派1名年轻干部到地方政府挂职，新招聘4名大学生到岗，有力加强干部队伍建设。“五险”社保到位：2015年下半年，按照阳新社保政策，在缴纳干部职工医疗保险、合同工养老保险、失业保险的基础上，新增了工伤、生育保险，“五险”经费缴纳保障到位。创建达标方面：积极参与精神文明、党建工作、综合治理、档案达标等创先争优工作，并及时兑现4项创建成果政策待遇，有效增加干部职工的工资福利。安全生产：顺利通过水利部专项检查、节假日等重要时间节点加大了督查力度。 

执行到位：科室职责执行到位。严格执行《中国共产党党内政治生活的若干准则》，依据相关政策开展干部事项报告、政策性住房清理、人事干部档案审核、工资和养老保险制度改革、教育培训计划、安全生产细则管理等工作。 

服务实在：把服务精神贯穿工作始终，切切实实办实事。为12名到龄退休的干部职工办理退休手续，协助5位因病去世老同志的家属做好善后工作，看望离休干部、困难党员、高龄职工、生病住院老同志近20人次，为离退休老同志制作了《年服务手册》，政策、心理健康、身体保健、医疗服务等多方面务实服务群众。 

数据记实：一年来，收发文件123份，其中安全生产46份，干部人事档案专项审核129卷，机关事业单位养老保险数据近300份，人事数据测试100份，社保“一卡通”数据近300人，缴纳社会保险费100多万，教育培训290人次，考勤数据近300条，制定老年服务手册150份，报销离退休老同志各项医疗费近30多万元，政策性清理房屋信息近300份。这些数据真实的反映我们全年工作。 

新的一年将继续秉承以服务为中心，以务实工作、扎实学习为动力，紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，巨细靡遗的开展好人事各项工作。