贺家坪镇人大“零缝隙”工作法转变作风见实效

一是抓工作纪律“零缝隙”。该镇坚持上下班签到、外出登记、请销假等管理制度，针对机关干部上下班时间及到岗履职情况，镇委进行不定期抽查，一旦发现有迟到、早退现象一律给予旷工一天处分，维护良好工作纪律。同时，镇党委班子成员每星期日都按时召开工作例会，对每个星期的各项工作进行总结、安排部署，有效推动工作的常态化开展。

二是抓思想认识“零缝隙”。 针对干部队伍中存在“作风不实、拈轻怕重、服务意识不强、群众观念淡薄”等问题，主席团把强化学习作为有力抓手，采取集中封闭学习与自主学习相结合，领导轮流讲课，以讲促学，不断丰富学习内容，创新学习形式，切实树立起“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的群众观念。

三是抓虚心纳谏“零缝隙”。该镇班子在活动开展中沉下身子、放下身段，广开门路虚心听取意见，采取班子成员大走访、专题座谈会、入户座谈、发放调查表、设立意见箱、公布镇纪委举报专线电话、接待群众来信来访、利用“民情通”等平台的方式方法，力求将问题找准找实，做到了不走过场、不做面子工程。

四是抓服务群众“零缝隙”。该镇结合包组联户工作机制，认真征询群众意见，积极宣传特色产业发展、基础设施建设等各项惠民政策，说实话，办实事，求实效，解决好群众最关心的热点、难点问题，积极为群众出谋划策，帮他们出主意、想办法，为他们送技术、送法律、送信息，通过每一名党员的真心帮扶增进干部群众的鱼水深情。（宜昌市长阳县贺家坪镇人民政府  刘慧君）

责任编辑：张晋