武汉客运段科学规划助力大学毕业生成长成才
03.08.2015 18:26
本文来源: 武汉铁路局
刘贝是2012年分配到武汉客运段的大学毕业生，从列车员到列车长，再到乘务科干事，在每一个工作岗位上，刘贝都尽职尽责、兢兢业业，多次受到单位领导和旅客表扬。经统计，武汉客运段近3年共接收大学本科及以上学历毕业生17人，其中8人已走上了管理岗位。为了使这些大学毕业生尽快成长成才，该段科学规划培养目标、制订培养计划、明确培养内容，针对大学毕业生所学专业和个人意愿，有计划、有重点地进行定向培养。
为了使大学毕业生在实践中磨练意志、积累现场经验、增长业务才干，同时甩掉眼高手低、纸上谈兵、急功近利等缺点， 该段安排大学毕业生学习的第一课就是深入一线生产岗位，针对普速、动车、高铁三个等级列车进行轮岗锻炼，重点学习服务礼仪、业务知识、作业标准、应急预案等岗位应知应会、必知必会的内容，对表现优秀的大学毕业生，尽快提拔到列车长岗位进行进一步历练。此外，该段还要求大学毕业生与一线职工同吃、同住、同劳动，争取快速融入到职工队伍中去，为他们今后走向管理岗位、承担更为重要岗位职责打下坚实基础。
为督促大学毕业生加强自我约束能力、不断提高自身综合素质，该段一方面建立“联系人制度”，为每名大学毕业生确定一位联系领导，充分发挥“传帮带”作用，段领导每季度定期谈话掌握其思想动态、工作状况、实际困难，并及时进行指导教育，为大学毕业生鼓干劲、增信心。另一方面加强日常跟踪和目标考核，在关键岗位竞争上岗，分出优劣，重用实绩突出、德才兼备的大学毕业生，强化对松懈懒散、缺乏斗志大学毕业生的教育考核。
与此同时，该段还为大学毕业生提供多方位的成长平台，鼓励他们报考职业技能鉴定考试，取得“中级工”、“高级工”职业资格，切实提高大学毕业生的实践能力和综合素质；鼓励他们多参与段里组织的各种演讲比赛、征文比赛、技术团课等活动，充分调动其主观能动性，展现当代大学毕业生的风采。
这17名大学毕业生都从基层一线干起，经轮岗锻炼后，如今有一半已经走上了管理岗位，他们踏实肯干、积极性高、可塑性强，不仅追求自身发展，而且还带动了周围的职工，真正起到了表率作用。
本文来源: 武汉铁路局
03.08.2015 18:26
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