宜昌市工商局实施“三项工程”提升机关党建工作水平

　　今年以来，宜昌市工商局机关党委主动适应党要管党、从严治党新常态，把抓党建作为基层党组织的首要之责、根本之责，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以新一轮“三抓一促”活动为抓手，实施“三项工程”提升机关党建工作水平。

　　实施“头雁工程”，增强党员干部队伍战斗力。建立政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的基层党组织领导班子队伍，各基层党组织书记切实履行第一责任人的职责，重点加强了党员领导干部参加双重组织生活的管理，明确了分管领导任“第一书记”，形成党建与业务工作一盘棋格局。同时，结合工商部门实际，在全系统开展“三查三比三看”活动（查思想、比先进、看精神风貌；查作风、比措施、看队伍变化；查履职、比创新、看工作实绩）和“创造新业绩、争做‘两为’好干部”主题实践活动，着力解决系统干部在思想观念、作风建设、监管服务、履职效能等方面存在的问题，挖掘系统党员干部中的先进典型，努力建设一支既能守纪律、讲规矩，又能勤作为、善作为的干部队伍。

　　实施“堡垒工程”，强化基层组织建设。按照分级落实责任、层层传导压力的要求，市局年初制定了党建工作要点和党建工作责任制，建立市局党组统一领导，机关党委书记亲自抓，机关党委专职副书记日常抓，党委委员分工负责抓落实的党建工作格局。今年５月全面完成基层党组织和工青妇群团组织换届选举工作，按照有利于党建工作和业务工作相融合、有利于开展党员教育管理服务活动和有利于密切联系群众的原则，机关各党支部以市局领导分管科室（单位）为板块调整设置。指导基层党组织总结和推广支部工作法，落实“三会一课”、述职评议等党内制度，并通过查看会议记录、收集党课材料、征求群众意见、纳入考核计划等方式，增强刚性约束，提升“三会一课”制度落实质量，维护党内生活的规范性。

　　实施“双育工程”，全面提升党员干部能力素质。进一步强化系统党员干部党性教育和能力培育，一方面常态化开展党性教育。坚持集中学理论、书记上党课、专家做辅导、警示教育等方式武装思想，集中开展“严明政治纪律、严守政治规矩”、“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，进一步强化党的纪律和规矩意识；定期开展党员教育管理形势分析，及时梳理党员队伍建设情况、党员干部职工思想动态，对系统内出现的倾向性、苗头性问题及时发现、及时教育、及时处理。另一方面，强化干部能力培育提高整体队伍素质。以新一轮“三抓一促”活动为契机，把提升党员干部能力素质作为抓党建的根本，全面推行“模块化、多样化、实战化”练兵模式，构建 “全面、全员、全程、全局”教育培训新格局。市局制定出台了《干部教育培训管理办法（试行）》《干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》，开发使用《干部教育培训管理系统》，推动教育培训工作步入了科学化、规范化的轨道，为全面提升党员干部能力素质，更好地适应新常态、展现新作为提供了思想保障和智力支持。