宜都水利教育培训“文武两道”

（李广彦）不仅在党员干部间开展学习交流读书活动，还组织小型水库“保姆”到上级水利部门培训；除了对机关干部进行防汛知识培训，还对10个乡镇水利站人员开展堤防泵站管理安全知识考试……文武两道、形式多样的学习培训，为宜都市水利工作顺利实施提供了基础保障。 

宜都市境内有堤防70公里，中小型水库46座，排水泵站24处。“十二五”期间，全市用于水利建设的投资超过10亿元。为了确保水利项目顺利实施，市水利部门从人才基础工作着手，首先坚持抓好技术培训，一方面组织干部职工参加电脑、水利、水电等专业技术业务培训，特别是加大对基础实用性人才培训力度。安排技术人员参加上级水利部门的业务轮训，以新知识、新理论、新技术为主要内容，以中青年业务骨干为主要对象，开展继续教育，提高业务技术水平和创新能力，有效提高水利建设和管理中的科技含量。专业技术人员每人每年脱产学习时间不少于12天，全员培训率达到100%。一方面开展工人岗位培训和职业技能培训，组织技师、高级工参加省水利厅组织的培训，中级工参加宜昌市组织的培训，初级工由市水利局组织培训。一方面对乡镇水利干部和专技人才进行水利知识、水环境知识、水法规方面的培训，提高乡镇领导科学治水、依法治水的自觉性和治水能力，今年还组织村干部学习生态水利知识，使他们对新形势下水利在生态文明建设中所发挥的特殊作用有了新的认识，便于现代水利设计意识能够在基层的有效贯彻落实。 

其次，搞好综合教育，全面提高水利人员素质。组织副科级以上领导干部和二级单位负责人分期分批参加市委党校政治培训，提高思想政治素质。根据国家公务员制度规定和实际工作需要，开展水利公务员政治、法律知识培训，更新观念，开拓思维，履行职责。面对市场经济发展和水利多种经营需要，组织水库管理处、水利服务中心等单位负责人参加企业管理培训，努力提高他们理解、驾驭市场经济的能力，促进水利工程建设管理规范化运作，促进水利多种经营事业健康发展。针对小型水库除险整治后，水库大多属于乡镇、村组集体管理，多数水库专管员专业知识和技能缺乏，亟待加强日常管理的实际，今年举办小型水库管理员培训班，邀请上级专家授课，就水库管理的基础知识、政策法规、运行管理、安全管理、报汛抢险等知识进行培训，提高管理人员的能力和素质，消除防汛抗旱工作中的薄弱环节，确保水库的工程安全、防汛安全、供水安全、生态安全，发挥水库最大效益。全市水雨情自动测报系统建成后，又组织专班巡回讲解系统知识运用和管理，使值班人员学习新知识，掌握现代化仪器设备。全市50名水库专管员经过培训后，已经各就各位，持证上岗，担付起水库管理责任。潘家湾土家族自治乡沈家冲二组村民张军让受聘中岭水库专管员，培训上岗后表示，一定不辜负希望，履行好职责，确保水库安全运行、环境优美，水质清洁。 

水利事业关系民生，水利基础设施是群众最直接的需求，人们对水利干部期望和要求也越来越高，文武并举抓干部和技术人员的学习培训，提高了干部队伍和技术人员的素质，特别在今年党的干部群众路线教育实践活动中，学习培训成了强化行政效能和提高基层党组织战斗力的“练兵场”，形成了一支学习型、效能型、创新型、服务型、廉政型、和谐型的“六型”水利干部职工队伍，每个党员干部和技术人员到前沿阵地大显身手，树立了水利部门的良好形象。