宜路兼程砥砺行——宜昌车务段2018年工作侧记
03.01.2019 20:01
本文来源: 武汉铁路局
一年来，地处长江三峡西陵峡口的武汉局集团有限公司宜昌车务段牢记总书记殷殷嘱托，以“共抓大保护，不搞大开发，推动长江经济带高质量发展”为己任，始终坚持“高标定位、创新发展、奋勇担当、争创一流”工作思路，风雨兼程，砥砺前行，以实际行动实践了“交通强国、铁路先行”的历史责任和时代担当。
夯实安全强基石
总书记指出：要把安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。1800多名宜车人深深知道：安全是铁路工作的生命线，是底线、是饭碗！基础不牢、地动山摇；安全砸锅，没法吆喝！为此，该段狠抓安全意识养成，通过经常讲、反复谈，案例警示教育，班前一播等手段，让“安全生产大如天”内化于心、外化于行。
这个段坚持预防为主，突出风险管理，以标准化车站和科室建设为抓手，以人防、技防、物防“三位一体”安全保障体系建设为着力点，突出抓好安全工作基础、基层、基本三个层面的规范管理，建立完善了站场环境管理办法、酒精测试仪使用、管理人员常态化带班、调车管理办法等规章制度，确保基本规章实用管用好用；充分利用音视频监控和调车作业记录仪开展对规对标活动，对关键时段、关键时段、关键环节作业进行监控分析，按照“四不放过”原则，对全年5180件违规违纪行为“发现一件、处理一件、件件追责、件件不漏”。
宜昌车务段在严格安全生产不规范、不标准行为严厉追责，大力推行对无违章违纪职工进行表彰奖励安全正能量激励机制基础上，突出职工“会干能干，干对干好”，以教育培训提升队伍素质，以业务典型带动学习风尚，通过“风险预警、靶向培训、限期达标”职教活动，采取层层选拔、集中培训、送教上门、专题教育、脱产实训等措施，引领职工争做技术达人，争当铁路工匠，在集团公司各类技术比武中遥遥领先，奖励业务尖子20.63万元。高素质队伍反哺安全生产，全段百名技师成为铁路安全尖兵。
截止2018年12月31日，宜昌车务段实现安全生产4672天，杜绝了一般C类及以上事故，勇夺第12个安全年。
客货双飞创佳绩
在年初职代会上，集团公司班子向10万武铁人庄严承诺：不但确保职工收入稳步增长，满意自己的收入，还要保证食宿、通勤、作业、饮水等各方面条件有较大改善。作为集团公司战略大段、枢纽大段、客运大段、收入大段，宜昌车务段班子认为：大要有大的担当，大要有大的气象，宜车人就是要在增收创效上主动担当，奋勇作为，为集团公司的承诺最大限度提供资金基础和物质保障。为此，该段狠抓客运提质和货运创效，双轮齐驱，勇闯市场，最大限度为集团公司分忧，为企业和职工解难。
这个段把客运营销作为增运增收必胜阵地，围绕老百姓日常出行需求优化运力，“抓三线、扬四牌、补四板”，改善服务。该段以汉宜线、宜万线、焦柳线为扇翼，狠抓“三峡美、鄂硒情、笑盈门、清江缘”四大服务品牌建设完善，围绕旅客体验频次最高、层次最深、危害最大的通道、声音、温度、厕所，补短板、强品质、优功能，让优质服务形象从岗位到品牌、从品牌到车站、从车站到铁路行业、从行业到社会响起来、香起来、靓起来。该段依托三峡国家旅游节、端午文化节、土家女儿会、关公文化节、油菜花节等节会，通过建立合作互惠机制，开辟进出站绿色通道，预约办理车票，开行旅游专列等举措，为节会举办提供便利、温馨、人文服务，让每一次节会都成为铁路“聚财盆”。该段把客运服务融入货运营销，把货运服务紧贴客运实际，积极探索客货互补互促、双向互动，你中有我、我中有你的运输服务工作新思路。
在狠抓客运营销的同时，该段大力实施货运上量举措。针对地方政府为破解“化工围江”这一威胁长江生态环境突出问题，陆续关、搬、转数百家化工企业，对沿江1公里范围内化工企业全部“清零”带来的货运萎缩困难，该段结合“不忘初心、牢记使命、交通强国、铁路先行”主题宣讲，安排班子成员、科室干部和车站管理人员走一线、到班组、上岗位，和职工一人不漏的交流宣讲，引导全体干部职工为集团公司增运增收人尽其责、人履其智、人尽其心。该段利用党委会、段长办公会等认真分析国家产业调整政策，厘清管内地方经济发展方向，按照“一县一策、一企一案”的办法，在组织班子成员主动走访了管内20多个县市，了解地方经济结构，掌握企业现实经营情况等基础上，以车站为单位不遗余力的推行“网格化营销”机制，确保与政府紧密联系有“联络员”，和企业合作有“协调员”，打探港口、公路有“观察员”，通过发展壮大铁水联运、铁海联运、公转铁，开发集装箱、敞顶箱、货物班列、特货专列等运输产品，从而以便应变，以便应新、以便应快。该段紧贴市场调整运输策略的货运营销机制让全段货物运输及时走出低谷，摆脱萎靡状态，货运收入再次占领全段运输收入半壁江山。
辛勤付出带来丰厚回报。2018年，该段发送旅客1921.5万人，同比增加4.3%，再创历史新高；发送货物871万吨，走出多年货运困境；实现运输收入31.5亿，同比增长2.1%。2018年，全段在岗职工人均收入11.87万元，同比增加12.66%。
深化党建护航路
面对复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的经营发展任务，宜昌车务段进一步坚定“两个意识”，牢固“四个意识”和“四个自信”，将“把方向、管大局、保落实”融入中心抓工作、进入管理起作用、服务发展显作为，通过党建工作整体水平的提高护航企业发展能力的提升。
该段狠抓党委会领航能力建设。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习和“学习党的十九大精神”定期研讨交流活动，建立完善创建学习型领导班子和学习型组织办法，规范“三重一大”议事决策机制，结合上级巡视工作深入推进党风廉政建设工作，细化量化党委委员抓党建责任清单，使得党委会成为全段各项工作“领头羊”。
该段坚持推进全面从严治党，构筑基层组织坚强堡垒。以党支部分类定级、晋位升级，党员积分制管理等为载体，大力推进“两学一做”党员学习教育常态化、制度化，结合运输安全和生产实际经常性开展冬春运、暑运、营销等党员主题立功竞赛实践活动，确保创岗建区、党组织立项攻关、党内品牌等举措发挥先锋模范和示范引领作用。段党委把党建关口前移，坚持不定期走访检查和月度平推检查，时刻把握基层党建进度，对检查过程中发现问题做到有记录、有交流、有公示、有反馈、有复查，并将月度检查结果与党支部书记安全生产责任制挂钩，纳入标准化支部创建和政治工作考评奖惩，年度抓党建述职评议考核和先进支部、先进个人评选条件，在全段范围内形成了抓党建责任不放松的良好氛围。
该段通过不断加强党对群团工作的领导，确保职工幸福感和获得感明显增强。针对全段生产生活设施欠账较多的实际情况，以创建精品站、示范站和标准站为抓手，投入大量资金对宜昌东、恩施、利川、荆门等车站站房设施设备、单身宿舍和职工食堂、进站口实名制验证通道和调车走行通道进行提质改造；大力实施困难帮扶救助和助学助医活动，实施季节性“安康杯”竞赛、“送清凉、送健康、送温暖”，开通职工困难帮扶热线，补充健康小屋备品和小药箱药品，不断改善职工生产生活条件，确保每一名职工有干头、有想头、有奔头。发挥团组织青年知心人优势，积极开展青工安全生产竞赛和职业技能竞赛活动，不断深化青年文明号工程建设，先后有16人在集团公司比武活动中取得名次，11名复转军人劳务派遣工被择优录用，124名青工实现学历升级。
众志成城不畏坚，上下同欲克险关。2108年，宜昌车务段始终不忘习近平总书记“坚定不移将一张蓝图干到底”指示，以“钉钉子精神，脚踏实地抓成效”为行动指南，在安全、生产、经营、稳定、党建等方面取得丰硕成果，先后获得湖北省文明单位，中国铁路总公司民族团结示范单位、武汉局集团公司先进党委、春运宣传先进集体等荣誉称号。
“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”。未来一年，宜昌车务段将继续初心，坚定前行，为建国70周年再送厚礼，为高铁时代再立新功，为长江经济带高质量发展再添新动能！
本文来源: 武汉铁路局
03.01.2019 20:01
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