宜昌市戒毒所抓实安全稳定工作筑牢场所发展基石

　　宜昌市强制隔离戒毒所自建所收治以来，始终坚持教育戒治为本、安全稳定为先，连续11年实现无毒品流入、无戒毒人员脱逃、无非正常死亡、无所内案件、无生产安全事故、无重大疫情的“六无”目标，为场所科学跨越发展筑牢了基石。

　　一是强化安全意识，压实稳定责任。严格落实场所安全稳定工作第一责任，成立由所党委书记、所长任组长的安全工作领导小组，层层签订责任书，划红线、明底线，将责任分解到每一个环节、岗位和干警职工，把安全责任传导压实。加强宣传引导力度，结合管理要求、所情社情、典型案例等内容，通过专题教育、宣传展板等方式，增强干警底线责任意识，着力解决干警麻痹大意、盲目乐观、松懈懒散等问题，筑牢思想防线，确保每名干警在工作中想的到、看的到、能做到。

　　二是强化研判整改，掌控安全形势。每周召开一次所长办公会和所情研判会，大队每周召开一次动态分析会，对戒毒人员，警察队伍思想动态逐一分析，对所情社情进行研判，对场所安全稳定形势进行综合评估，全面准确掌握所面临风险和存在的不稳定因素，确保风险隐患早发现、早预防、早处置。严格执行《强制隔离戒毒场所安全检查工作规程》，采取全面检查与重点检查、日常检查与专项检查、定期巡查与随机抽查以及一周一次突击拉网排查等方式，排查发现硬件设备、管控环节上的隐患，并建立整改清单，明确专人负责，限期整改销号。2015年共排查处置各类风险隐患92个。

　　三是强化制度落实，细化过程管理。组织全体干警职工认真学习各项所政管理制度，并进行实际操作演练，让干警在场所安全稳定上认识清醒、要求清楚、思路清晰。严格制度落实，细化管理网格，从严强化“离所就医、探访、门卫、危险物品、消防、习艺劳动、车间现场、信件包裹”等重点环节、重点物品、重点时段、重点部位、重点人员的管控。强化干警执勤执纪过程管理，严格考核奖惩，确保每一名干警在场所安全稳定工作中履职尽责。

　　四是强化教育戒治，确保心安心稳。坚持课堂化教学，积极进行思想道德教育、法制教育、毒品认知教育、生命观教育、职业技能培训等，深刻认识毒品危害，重塑人生价值取向和未来规划。2015年课堂化教育达355课时、职业技能培训达100课时。聘请8名心理咨询师常年开展心理咨询帮扶和心理危机干预，戒毒人员入所、出所心理测试和难矫治人员主动危机干预均达100%。2015年开展心理矫治60余人次，心理咨询320人次。与宜昌市第五人民医院紧密协作，建立患病戒毒人员“绿色医治通道”。加大疾病风险防范力度，对食品卫生严格进行监管，对所内流行性、传染性疾病加强防治，重大传染病筛查率达100%。广泛成立阅读、太极操、羽毛球、乒乓球、围棋等文体活动小组，定期组织活动，着力培养健康的兴趣爱好。通过人文关怀培育友谊情感。积极开展自我防护教育，购买防暑防冻药品和衣物，确保安全度夏过冬。积极拓宽帮教渠道，干警进行一对一帮扶，协调民政、司法、就业等部门，落实帮扶政策，为戒毒人员回归安置提供帮助。

　　五是强化应急演练，增强处突能力。配齐警戒护卫大队人员、单警装备和处置设备，建立完善了防逃、防暴力骚乱、防聚众斗殴、防火防汛等14项应急处突预案，经常性组织训练和应急处突演练，2015年集中开展演练4次。积极探索建立应急处突联动机制，与所在地公安派出所、村组、驻地交通武警部队、周边厂矿企业协调配合，组织开展联合演练，联防联控。

　　六是强化信息建设，提升技防水平。投资300余万元，完成智能监控系统、门禁系统、报警系统、AB门、十字道闸、车底监控系统等智能管理设备建设，建成信息化应急指挥中心。着眼于提升全体干警信息化应用实战能力，精心组织开展信息化应用技能学习培训和“大比武”活动，严格进行理论考试和上机操作考核，全所干警职工全部合格。在省戒毒管理局信息化应用技能“大比武”竞赛活动中，荣获三等奖佳绩。（吕华平）