宜昌：做好执纪问责 回访教育助“落雁”变“领头雁”

　　影响兴发集团物流项目一年多的8户应拆迁居民，因思想不通一直不签搬迁协议。宜昌市猇亭区虎牙街办彭某接手后，每天进村串户家访，和风细雨做工作，不到一个月8户居民全部签订了搬迁协议。元旦前夕，当区纪委副书记郑馨对曾经受到党纪政纪处分的彭某回访教育时，不禁为之点赞。

　　彭某曾是猇亭区虎牙街办党工委委员、副主任，因违反廉洁纪律，2015年8月受到留党察看两年、行政撤职处分，成为街办的普通科员。

　　受到处分后，彭某的情绪一度十分低落，甚至有破罐子破摔的念头。一个月后，区纪委对他回访教育，鼓励他放下包袱，丢掉过往，积极向上，建功立业，很快，他奋发而为，重拾干劲，当年10月，主动请缨去解决那8户应拆迁居民的工作。61岁的杨大妈一个人居住，任凭怎样劝说或解释政策，她都拒绝签订搬迁协议。彭某每天都主动到她家走访，交换想法，宣传政策，细心交谈时偶然获知，杨大妈拆迁后不愿接受安置房补偿方案。彭某一算账，在政策范围内适当考虑经济补偿，不仅甲方可减少成本，她也可得到更多实惠，双方很快达成一致，积累了一年多的问题解开了。

　　当下，执纪问责成为常态，宜昌纪检监察机关创新工作思路，注重做好执纪问责的“后半篇文章”。对像彭某这样的受处分党员干部，建立“一本三化”（坚持以人为本，建章立制，回访教育规范化；真情帮带，回访教育人性化；多措并举，回访教育实效化）的回访教育制度，以达到惩前毖后、治病救人的效果。

　　为落实责任，做实工作，宜昌市明确规定，受处分党员干部所在单位的党组织，是回访教育的责任主体，领导班子主要负责人是第一责任人，建立“一帮一”的帮带制度。通过交之以心，动之以情，教之以纪，导之以行，让受处分党员干部正视错误告别昨天，在接受组织关怀中重拾信心。

　　宜昌市委常委、市纪委书记吴静说，通过回访教育与落实“两个责任”和警示教育相结合，做到精准帮带，达到回访一人、帮带一人、教育一片的效果。

　　回访教育给力，“落雁”奋飞渐成“领头雁”。十年前，杨某是当阳市坝陵街道年轻有为的村主任，因职务侵占被开除党籍，通过每年4次的回访教育，杨某受到鼓舞，经帮带人员牵线搭桥，他接下濒临倒闭的群力实业公司，不长时间，曾经的“烂摊子”已成长为产值过千万、上交税收过百万的建筑企业。2011年9月，杨某又以95%的选票被群众重新选举为村委会主任，在就职演说时，他承诺：“要真心为民，争取早日回到党组织中来。”2012年7月，他重新入党，用实际行动兑现了自己的诺言。

　　开展回访教育工作以来，变化不断。五峰县先后有46名受处分党员干部表现突出，被重新委以重任，其中22人先后被县委县政府任命为副科级以上干部。2015年，宜昌市纪委对39名受处理的县级干部进行回访教育，群众普遍反映，他们的责任心比以往更强了、干劲更足了。 （唐宜贵、向晶方、刘云）