黄石市民宗局践行“三严三实”开展“四比”活动

为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，扎实开展“三严三实”专题教育工作，黄石市民宗局充分发挥党员干部先锋模范带头作用，突出解决机关干部学习不主动、能力不足、工作效率不高、不愿担当的问题，积极引导机关干部“比学习、比修养、比实绩、比奉献”，营造善于学习、品行端正、敢于担当、无私奉献的良好氛围。

一是比学习,提能力。围绕学习《党章》、党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神以及民族宗教政策、法律法规和业务知识，着力解决党员干部政策理论水平不高、民族宗教政策不熟、业务能力不精、学习氛围不浓等问题。要求机关干部每周写1篇信息、每月读1本书，每季度写1篇的学习心得体会，全年记10000字的学习笔记，通过持之以恒地学习，不断提高机关干部思想政治素质和民族宗教业务能力。

二是比修养，重品行。围绕学习和践行社会主义核心价值观，按照“严以修身”和“做人要实”的要求，着力解决机关干部考虑个人利益在先、大局意识和集体意识不强的问题，倡导机关干部讲党性、重品行、守廉洁、作表率，正确处理集体与个人、公与私的关系，正确对待得与失，严守道德底线，慎言、慎行、慎独，做公道正派、品行高尚的人，不断提升道德修养和党性修养。

三是比实绩，求实干。以增强服务意识，提高执行力为目标，按照“谋事要实、创业要实”的要求，着力解决机关干部不思进取、拈轻怕重，工作被动应付、遇事推诿拖拉、工作效率低下等问题，倡导机关干部主动作为、服从组织安排，高质量、高效率完成工作任务，通过每月小结、每半年小结、年终述职评议等形式强化日常考核，比成绩、晒实效，做为机关干部年度考核评先评优的重要依据。

四是比奉献，提境界。以学习先进典型和先进人物为内容，着力解决党员干部先锋模范带头作用不明显，主动担当、主动担责意识不强的问题，要求机关干部树立“少一点计较，多一份奉献”思想，增强对民族宗教工作的事业心和责任感，激发对民族宗教工作的热情，树立民宗干部朝气蓬勃、昂扬向上的新形象，用心用情做好民族宗教工作。