孝感市民宗局“五明五促”切实加强信息工作

为进一步提高全市民族宗教工作信息的采编质量和报送积极性，孝感市民宗局及时传达了省民宗委信息培训工作会议精神，要求坚持“五明五促”，确保全市民族宗教工作信息采编报送增质增量。

一明责任主体，促上下联动。明确市局各科室负责人、各县市区民宗局副局长为信息采编报送直接责任人兼骨干信息员，解决“谁来抓，谁来写”的问题，形成上下联动、齐抓共写的工作格局。

二明编报重点，促有的放矢。明确信息采编报送要围绕“省民宗委2015年信息工作报送要点”，结合市县两级民族宗教工作实际，以问题为导向，坚持动态性信息和经验性信息并重，重点报送各地各部门民族宗教、对口支援等工作的特色、亮点及经验做法，着力突出前瞻性、经验性和可操作性，解决“干什么，写什么，报什么”的问题。

三明编报标准，促提质增效。明确信息采编要新鲜、实在、准确、精炼，努力挖掘“闪光点”，不断创新“价值点”；在“严格审核、保证质量、注重保密”的基础上，及时上报市局办公室和省民宗委，解决“怎样写，如何报”的问题。

四明目标任务，促量化考核。根据年度信息工作实际，对市局各科室、各县市区民宗局向省民宗委报送及被采用的信息条数作出明确规定，解决“报多少，用多少”的问题，做到“月统计、季通报、年考核”，目标清楚、任务明白。

五明奖惩机制，促比学赶超。为营造信息氛围，市局将信息工作纳入年度责任目标考核范围，作为年度评先评优的重要依据。根据各报送单位任务完成情况，对工作积极主动、上报信息质量高、被采用信息较多的单位和个人，年底通报表彰；对报送信息不积极、信息质量低下、未完成信息采用任务的单位和个人，年底通报批评；同时，对各考核单位应完成的目标任务和已报送、已采用情况实时进行通报公示，比成绩、找差距、求实效，解决“怎样考，和谁比”的问题，营造信息工作比学赶超的良好氛围。