宁波职业经理人活动日让湖北职协受益匪浅
2017年5月26日，宁波罗曼丽舍大酒店内人头攒动，多场职业经理人的狂欢——宁波职业经理人活动日系列活动在此盛大举行。宁波的中高级人才、企业家代表、专家学者、17个各地协会会长、中国乃至亚太职业经理人协会会长等500多人汇聚在此，如此高规格的职业经理人盛会在宁波也可说是空前的。湖北职协执行会长兼秘书长曲中兵应邀参加了此次活动。在活动现场，各方智慧的交流和碰撞使得会场的学术氛围浓厚非常。
据悉，“宁波职业经理人活动日”由宁波市职业经理人协会发起开展，致力于推动职业经理人与企业的交流。在不同的时代背景下，活动日始终孜孜不倦地为广大职业经理人发声。恰逢职业经理人协会四年一次的换届，新鲜血液的注入也让人翘首以盼。
除此之外，今年的活动依旧亮点纷呈。
亮点一：审时度势，“一带一路”背景下的合作共识《两岸四地职协合作发展宣言》正式出炉
不久前，“一带一路”国际合作高峰论坛在北京召开。作为“一带一路”提出3年多来最高规格的论坛活动，它吸引了全世界的侧耳倾听。“合作”二字，在习近平总书记的讲话中被提及128次，荣膺十大高频词榜首。不难看出，“合作”依旧是支撑“一带一路”建设的中流砥柱。
在这样的大背景下，职业经理人活动日主办方迅疾反应，主动与之接轨，积极开展了顺应时势的两岸四地职协合作发展论坛。在论坛的重头戏——两岸四地产业合作研讨会上，与会人员就两岸四地职业经理人发展的相关议题共同论剑。《两岸四地职协合作发展宣言》的正式出炉，旨在为促进两岸四地职协的合作提供理论依据，为各地的筑巢引凤事业架起重要桥梁。
亮点二：如期面世，《2017宁波职业经理人发展白皮书》发布连续5年论道宁波职业经理人的发展之路
在“2017宁波职业经理人活动日”主题大会上，《2017宁波职业经理人发展白皮书》如期面世。作为第5版连续发布的职业经理人发展现状“圣经”，它权威地分析了宁波职业经理人群体发展的现状和趋势，并对我国职业经理人的未来发展之路做了理论和实践上的探讨和思考，同时罗列了近年来宁波职业经理人的重大活动足迹，收录了何建平、陈迪明等一众宁波职业经理人代表的声音。
“宁波职业经理人存量近15万人，本地成长的职业经理人和外地引进的职业经理人的比例各占50%，近60%的经理人在宁波工作近5年上下，20%的经理人在宁波工作超过10年……”在白皮书“现状•趋势”章节中的一系列数据表明，宁波的职业经理人队伍日益壮大，其发展势头方兴未艾，无疑已成为宁波经济界不可小觑的人才力量。
此外，白皮书还一针见血地指出了宁波职业经理人发展中的主要问题，包括存量队伍素质偏低、高层次职业经理人资源紧缺、发展环境欠缺、流动性较强等等。可以说，这本白皮书对宁波的职业经理人群体进行了全方位、各角度、深层次地解读，是宁波职业经理人发展的指明灯。
亮点三：“融合、共享、发展”，搭建多个平台，实现融合发展
“融合、共享、发展”是贯穿整个活动日的主题。为了实现真正的融合，活动日搭建了多个平台。
3个中心：宁波市职业经理人发展研究中心、宁波市职业经理人产学研协同中心、宁波市职业经理人信息资源共享中心。
6个分会：宁波市职业经理人协会人力资源经理人分会、宁波市职业经理人协会营销经理人分会、宁波市职业经理人协会财务经理人分会、宁波市职业经理人协会信息化经理人分会、宁波市职业经理人协会文创经理人分会、宁波市职业经理人协会电商经理人分会。
4个专业委员会：宁波市职业经理人协会智创人才专业委员会、宁波市职业经理人协会职业交流专业委员会、宁波市职业经理人协会经理人培训专业委员会、宁波市职业经理人协会生涯发展专业委员会。
11个会员服务基地：创业创新交流基地、名城名都研究基地、转型升级服务基地、创新模式研发基地、地方文化研究基地、经理人才培养基地、企业健康体检基地、调查信息发布基地、法律咨询维权基地、心理健康辅导基地、户外健康运动基地。
4个专家团：宁波职业经理人功勋导师团、宁波职业经理人韬略智囊团、宁波职业经理人知行院长团、宁波职业经理人鼎力媒体团。
各大社群、民间组织等通过这些平台共享资源、互通有无，让社会资源深度融合，美美与共，从而实现共同发展。各地职协负责人还宣读了“融合发展宣言”，成为促进各地融合发展的有力引擎。
此外，宁波市职业经理人协会新当选会长孙宜培的致词让人们一睹了新会长的昂扬风采；“2017宁波市十大杰出职业经理人”颁奖仪式为9位经理人带上了荣耀勋章。颁奖代表讲述了经理人历程的“职城故事汇”，演讲展现了他们的酸甜苦辣……各番精彩轮番上演，满满“干货”让人受益颇丰。
