学校举办青年干部成长主题交流会

    5月7日和15日，党委组织部举行青年干部成长主题交流会，邀请六名挂职锻炼归来的年轻干部做客青春沙龙讲坛，分享挂职体验与感悟。校党委常委、组织部部长侯勇结合学校青年干部培养方案，对青年干部成长提出希望。
     
    为加强干部培养，去年5月，学校党委选派了6名同志赴武汉市等6个街道办事处挂职。随着一年挂职工作结束，我校学工处处长刘靖君、副处长李书，校团委书记万路路，研究生院学位与学科建设处副处长胡丽娜，政法与公共管理学院党委副书记周霞和教育学院党委副书记陈露露等6名干部已回到本职工作岗位。在本次主题交流会中，6名干部就挂职工作过程中的工作和感悟进行了分享。
    结合自身以前挂职锻炼的经历和当前青年干部成长的实际，侯勇指出，青年干部是学校建设和发展的未来，近年来，学校启动实施青年干部成长工程计划，修订完善青年干部培养方案，对青年干部培养更加注重整体谋划和宏观指导，注重源头培养和重点培养，不断充实培养政策措施，健全培养机制，努力造就一批有理想、有道德、有才能、有担当、有纪律的优秀青年人才。
    侯勇对我校青年干部成长提出四点希望。一是要加强党性修养，将思想政治建设放在干部成长的首要位置。二是要坚持作风建设。干部的成长也是其作风建设的过程，体现在干部言行举止等细节之中，要高标准、严要求，牢固树立“作风建设永远在路上”的观念。三是要把能力建设作为突出内容。干部能力素质是在长期实践锻炼中磨砺出来的，要正确认识这个过程，厚积薄发，提升能力。四是要把全面发展作为根本途径，加强学习、锻炼、体验和经历相结合。在注重全面发展的过程中，学习是成长进步的基础，要善于学习、勤于学习，在学习中感悟，在学习中树立群众观念，站稳群众立场。