【中国税务报】孝感市国税局：融入“互联网+”开启培训管理新模式
孝感市国税局组织2015年税收业务知识竞赛。图为干部正在进行在线考试
融入“互联网+”开启培训管理新模式
孝感市国税局把“互联网+”与干部教育培训相结合，自主研发了集学、考、管于一体的税务干部教育培训学分制管理系统，开启了灵活、规范、高效、低成本的教育管理新模式。
该系统由学分管理和网上学习考试两个子系统组成。学分管理子系统记录了干部学历、技能称号、培训、奖励、处罚情况等量化数据，自动统计、分析，分个人、分部门、分单位进行表格化展示；网上学习考试子系统实现了在线学习、在线培训、在线教学、在线考试，并自动将干部学习痕迹和考试成绩折算成学分，记录到学分管理子系统中。
“组织学习培训，增强培训针对性是关键。通过分析功能，干部职工欠缺什么、接受了哪些培训、历次培训效果如何，数据反映很直观，我们可据此‘对症下药’、组织培训，缺什么补什么。”主管教育培训工作多年的孝感市国税局总会计师吕平说。
学分管理子系统不仅公示学分明细情况，还对个人学分、科室学分、单位学分进行动态排名，清楚地显示个人之间、岗位之间、系列之间、部门之间、单位之间的差距。干部有没有学习、学得如何、学了多少都能动态显示出来，形成电子公示表。
“以前单位整体学习情况是笔模糊账，现在是一本人人可见的数据账。个人学习好坏，大家看着；单位整体培训好坏，兄弟单位比着，感觉很有压力。”孝昌县国税局人教科负责人潘斌坦言。
网上学习考试子系统是学分制管理系统的又一大亮点。孝感市国税局将培训全过程搬到网上，打破地域限制，实现异地同步，双向交互教学。并打算与国家税务总局网络学院对接，利用其教学资源开展网上培训。
网上学习考试子系统还是一个集考试、测评、练习、竞赛、分析、评估、管理于一体的网络化考评平台，依托监考管理、阅卷管理、成绩管理等功能，可轻松完成全员考试、技能考核、岗位测试、能力测试、人才选拔、知识竞赛等工作。
“以前，考试要经过集中人员出题、试卷密印、组织考试、监考、批改、统计、分析等多个环节，最快也要花一周时间。现在，全部在系统中完成，不用三天就可完成一场大型考试。”孝感市国税局教育科负责人余晓春说。今年8月～10月，他们使用网上学习考试子系统组织了20余场“岗位大练兵”“业务大比武”知识竞赛和业务考试。
孝感市国税局局长邓银汉表示，结合当前推广的数字人事管理系统，该局正在对税务干部教育培训学分制管理系统进行升级，尝试两大系统对接，作为有益补充，搭建起更加客观、全面的现代化人才管理平台。
