夷陵区司法局评级补贴双管齐下人民调解成效明显

　　今年来，夷陵区全面启动调委会规范化建设系统工程，狠抓人民调解员等级评定和案件补贴经费保障工作，全区调解委员会规范化建设水平大幅提升，广大人民调解员工作积极性有效激发，实现了人民调解员等级化、专业化、规范化管理目标。

　　一是狠抓等级评定工作，实现调解队伍分类管理。夷陵区司法局联合区财政局、区人社局发文，要求以优化人民调解员队伍结构为主线，以公平公正、注重实绩、考评结合为原则，严格把握工作年限、调解纠纷数量、调解成功率和当事人满意率等条件，按照个人申请、单位推荐、初步审核、名额分配、推选上报和确定等级六道程序，共推选出36名全市首席人民调解员，评定出一级人民调解员55名、二级人民调解员92名、三级人民调解员名184名和人民调解员1483名，实现了全区人民调解员队伍的等级分类。

　　二是落实案件补贴等相关政策，推动调解队伍专业化发展。在对全区1850名人民调解员颁发等级证书的基础上，夷陵区司法局会同区维稳办、区财政局等单位共同研究出台了《关于人民调解员补贴经费有关事项的通知》，对人民调解案件补贴经费予以保障，明确了经费补贴的范围、对象、补贴原则、补贴标准、案件审核及发放程序等内容。严格按照首席、一级、二级、三级人民调解员等级划分，按比例分别上浮30%、20%、10%和5%的标准兑现。此举有效激发了广大人民调解员参与纠纷调解的积极性和主动性，助推了全区人民调解员队伍向专业化健康发展。

　　三是强化基层基础工作，提升人民调委会规范化建设水平。夷陵区司法局精心谋划全区人民调委会规范化建设，制定下发了工作方案及考核验收标准，对全区259个人民调解组织进行了统一推进建设，从规范调解阵地、调解文书，统一标识标牌和工作机制等方面入手，对创建工作提出明确严格要求，组织全区村（居）、企事业、专业性和行业性人民调委会广泛参与创建活动。活动开展以来，全区人民调解组织达到了组织网络健全、队伍素质提升、工作流程规范、工作制度完善、办公条件整体改善、职能作用充分发挥的目标，有力推动了全区人民调解工作品牌的提档升级。目前，全区超过50%的人民调委会完成了人民调委会规范化建设任务，2016年能够全面完成创建任务。（张     勇）