夷陵区“五步法”现场考评书记基层履职

　 　中新网湖北新闻1月29日电 (朱永杰)基层党委书记如何晒出一份“成绩单”，接受群众评议？近日，宜昌市夷陵区邀请“两代表一委员”及群众代表参加基层党建工作的述 职评议会，19名乡镇党委和区直党组书记接受现场评议。通过“一晒二述三问四评五考”五步法，晒了成绩，指出了问题，作了点评，让基层党组织书记从“点评”收获了真 谏。

　　据了解，在龙泉，顺着群众心坎履职办事，形成系统长效抓民生的“心坎行动”品牌，做到想到心坎、进到心坎、知在心坎、落实在心坎；乐天溪把“没有落后的群众，只有 落后的工作”等群众工作理念根植在心，结合“我到群众家中找事做”和“民情大走访”活动，持续推进“我为群众办件事”活动，截至2014年底，累计为群众办结“满意” 实事93272件。

　　这一串服务群众的数字，恰恰诠释了夷陵区基层党建创新与收获，交出了一份让群众“点赞”的“成绩单”。

　　在述职现场，代表们紧扣工作中“存在什么问题、如何解决这些问题”，严格控制谈成绩部分，将重点放在谈问题和措施上。19位基层党委(组)负责同志逐一述职，查摆基 层党建工作中的薄弱环节，深入剖析履职方面的突出问题，共查找出问题73条，提出下步工作措施77项。

　　现场问答环节，区委常委提问与基层代表直戳“短板”、直指“痛处”，围绕投入保障不均、村级班子不强、矛盾化解不力、园区党建覆盖不全、新型社区党建创新不够等工 作短板“麻辣”开问。三斗坪镇党委书记望华述职后，代表直指前几年该镇社会矛盾突出，民气不顺，去年通过化解社会矛盾，信访案件总体下降了90%，并成功化解9起积案 。面对批评，望华坦言承认不足，并表示通过落实基层责任、创新服务载体、提升服务群众工作能力等方面，切实防范化解好各种矛盾。

　　述职过程坚持述评结合，“一述一评”，每位党委(组)书记述职后，区委书记刘洪福逐一进行点评，一针见血指出问题，实事求是点出差距，严肃认真提出要求。现场45名 代表还就述职对象进行评议打分。邓村乡党委书记帅永洲述职后，就如何加强基层党组织，刘洪福指出：“要把党组织建到茶企业、建到茶产业链条上去，要找到党组织建设 、党建工作与产业发展的结合点，以党建工作推动茶产业发展。”

　　述职点评后，述职对象还要经历基层党建知识测试关卡，通过对党内法规、政策文件和习近平总书记重要讲话等10方面热点内容的考试，以考促学、以考促用，引领基层党委 履行好“学党建、用党建、抓党建”第一责任。

　　夷陵区委书记刘洪福在述职评议后说，基层党委书记要履行“第一责任”，牢固树立“抓党建就是抓主业”、“抓党建是最大政绩”、“抓党建就是要扛旗争先”的意识，抓 好“书记引领”、“覆盖拓展”、“活力提升”、“激励保障”四大工程，不断创新基层党建工作。

　　宜昌市委组织部副部长李柏红颇为感触：“这次评议基层党建工作，晒成绩，亮家丑，找问题，点评切入要害，看到了评议动真碰硬的场面。”

　　“这一次基层党建工作述职评议，让我们感受到要主责主抓，不辱使命。”各基层党委书记普遍反映有压力、出动力，要以整改巩固评议成果。 (编辑：丁喆)