天门市工商局“五个着力点”积极营造干事创业氛围

今年以来，天门市工商局按照“向内使劲，提能升级”的工作思路，以提升能力、严明纪律、争先创优、工商文化和基层建设为着力点，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

一是以提升能力为着力点，狠抓学习。在能力培训上进一步加大力度、加强投入、加大管理。完善了机关学习制度，明确每周四下午为集中学习时间，发放了统一的学习笔记本，要求每人每年须做学习笔记一万字以上；结合实际制定了周密的学习计划，在扎实开展“三抓一促”等主题学习教育活动的同时，全年还拟举办各类业务培训班21期，内容包括执法办案、宣传报道、信息化操作等多方面，目前已成功举办4期；制发了系统岗位技能竞赛的方案，拟评选表彰一批“岗位标兵 ”、“行业技术能手”，并在省局“五类”岗位能手的基础上，根据天门市局实际，增加了“信息化操作能手”、“宣传调研能手”等基层工商紧缺岗位人才的评选内容。

二是以严明纪律为着力点，狠抓作风。为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省局党组相关规定，年初制发了《市工商局关于加强系统财务管理的通知》，重新修订了《天门市工商局机关管理规定》，从考勤管理、工作纪律、车辆管理、来人来客接待、机关财务管理、奖励和惩处等八个方面，对机关管理进行详细规定；严明工作纪律，强化督查问责，不定期对考勤着装、窗口服务、依法行政等情况进行明查暗访，及时纠正和查处各种违反工作制度和纪律的问题。今年已开展专项督查5次，并对有关问题及时进行了反馈和整改。

三是以争先创优为着力点，狠抓党建。重新选举、调整了机关党总支和党支部人员，制定了2015年《党建工作要点》和《党建工作计划》，建立了党建工作“三会一课”、“民主生活会”、“支部党建目标管理考核制度”等制度；丰富活动载体，在各党支部开展“五个一”活动，即树立一个微典型，撰写一篇党建微论文，征集一个金点子、办好一件实事、支部书记至少参加一次上级组织的活动；积极开展“党员进社区”活动，先后安排多名党员参加了社区组织开展的环境保护、消费维权法律知识讲解、消费维权援助等系列活动，增强了党员服务意识；按照组织队伍好、制度机制好、学习结合好、服务业绩好、改革创新好的标准开展了“红旗党支部”创建活动，激发争先创优意识。

四是以工商文化为着力点，狠抓养成。以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，全力打造积极向上天门工商文化。开辟了“最美工商人、最暖工商情”宣传栏，本着“凝聚正能量，弘扬真善美”的原则，对系统内涌现出的优秀人物和典型事迹进行宣传，用身边人说身边的事，用身边的事感动身边的人，注重挖掘系统干部职工身上的闪光点，弘扬点滴正能量；着手建立天门工商史料陈列室，在全系统广泛征集能够反映天门工商发展历史，具有纪念意义的史料、实物，让广大干部职工了解我市工商的发展历程，从而进一步提升系统干部职工的荣誉感和职业自豪感；开展了书香机关建设，在坚持每周四下午机关集中学习的同时，每次由各科室轮流推荐一篇好文章或一本好书，在例会学习上朗读分享。弘扬“敬业、向善”的价值取向，推动先进道德理念入脑入心，构建崇德尚善、勤奋工作的良好氛围和团结和谐的机关文化，并且以机关带基层，以机关促基层，让文化之风逐渐浸润到每个角落。

五是以基层建设为着力点，狠抓规范。市局在前期硬件建设的基础上向内使劲，加强了对硬件的维护和软件的建设，把工商所规范化建设作为今年的工作重点来抓，提出由“硬件一流，软件一般”向“硬件、软件两个一流”转变，注重抓基础、抓日常、抓规范，进一步扩展了基层规范化建设的广度和深度。以“四本四账四表四率”为抓手，以目标责任制考核为导向，积极建设“天门版的三A工商所”，强化工商所规范化建设，力争内务管理一流、窗口服务一流、资料建设一流，做到监管能力明显提升、队伍精神风貌明显提升、部门社会形象明显提升。