湖北鼓励“2天半”休假制度 用人单位和劳动者可协商

　　6月20日，记者从省政府新闻办召开的“促进旅游投资和消费”新闻发布会上获悉，湖北将落实优化休假制度，鼓励弹性作息，有条件的地方和企事业单位可根据实际情况，为职工周五下午与周末外出休闲度假创造有利条件。

　　据省人社厅劳动关系处副处长黄艳介绍，依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等有关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。

　　黄艳说，对于错峰休假和鼓励弹性作息，这是鼓励性措施，并不是强制性规定。一方面，政府要加强宣传引导；另一方面加强用人单位与劳动者协商的指导。协商的重点一是如何既保障职工休假权益，又保障用人单位正常的生产经营活动不受影响；二是如何加强与现行基本工时制度、职工带薪年休假制度的衔接。（刘卫）