湖北2.5天假期真的要来了？ 方案正在讨论和征求意见
2015年2.5天小长假的消息一出，一石激起千层浪!一大群旅游爱好者表示绝对拥护!那么湖北是什么情况?
湖北省的2.5小短假是不是也要到来了?!
湖北省政府工作报告提出，优化休假安排，落实带薪休假制度，激发旅游消费需求。
两会声音：2.5天假期意见已提交送审
“推行‘周五下午+周末’休假，不仅可以增加一天住宿，还可以让周末2日游变成3日游，每个周末都成了小假期。”昨日上午，听完政府工作报告，列席会议的湖北省旅游发展委员会主任钱远坤说。
他介绍，湖北省旅游发展委员会(原湖北省旅游局)已于2015年8月31日向湖北省政府提交了《关于优化休假安排激发旅游消费需求的指导意见(送审稿)》，建议我省出台鼓励政策，利用夏季白天时间长、旅游季节好、居民出游意愿高的特点，通过依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。
目前，该意见还在讨论和征求意见中。
2015年8月国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见鼓励弹性作息。
“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
全国实施情况的如何了?
这些城市已经开始实施2.5天的小长假
2015年已经有江西上饶市、湖南宁乡县旅游局开始尝鲜2.5天小长假。
湖南宁乡县旅游局规定：每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵。
江西上饶市提出从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除。
重庆鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游;
甘肃、广州等地提出将推行中小学生春假或秋假制度。
在出台弹性工作制的大多数地区，主要将2.5天小长假模式与“夏季作息”相结合，而这些新政策大多要从2016年开始实施。
企业“比照”实行2.5天小长假
上海某外企实行“不定时工作制”，只要求员工上午10时至下午4时半的核心工作时间必须在岗，其余时间可自行弹性安排工作。
在广州，某金融理财公司已开启2.5天休假模式。
事实上，近年来已有不少旅游公司在探索开发周末小长假产品。广州某旅行社于2013年推出周五下班即出发的旅游线路，大受市场欢迎，该线路以省内游及周边游为目的地。而在北京，有旅行社已开始瞄准2.5天小长假境外游。
实行“2.5天小长假”还面临三大难题
武汉大学发展与营销研究中心主任熊元斌认为，鼓励实行两天半假期目的在于保障休息时间，提高人们工作的积极性和效率，但各地在实施过程中还面临诸多问题。
——周五半天时间如何挪?
国家旅游局表示，弹性作息须遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提，不是缩短每周法定工作时间周五下午直接放假。“也就是说，周五下午假与年休假是并列关系，不是重合关系。”一位专家说。
一位旅游业人员表示，在“40小时”的前提下实施起来难度较大，主要问题在于周五下午的4个小时往哪里挪?如果要休假，周一至周四就要每天工作9个小时，操作起来有些不切实际。
——带薪休假多年执行不力，“2.5天小长假”能否实现?
2008年开始施行的带薪休假制度至今仍处于“企业不让休、员工不敢休”的窘境。公开数据显示，我国目前带薪休假落实率仅为50%。
“落实国家关于职工工作时间、法定节假日和带薪休假等‘普惠性’法律和政策，比鼓励实行‘有条件’的两天半休假更重要。”中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延说，尽管国家出台法律法规保障带薪休假，但这项制度落实起来并不理想，主要阻力来自用人单位尤其是中小企业。“应逐步加大监管和惩罚力度，保障带薪休假政策落实。”
——如何更公平、惠及更多人群?
江西京九电源科技有限公司是江西一家大型民企，共有近800名员工。该公司办公室主任黄水根说，一线员工占很大比例，如公司实行两天半休假制度，生产效益将大大降低。“站在企业角度来说，两天半假期很难实行。”
“如果政府部门都放假，公众利益受影响怎么办?医院都放假了病人如何看病?学校放假了谁来照看小孩?”熊元斌说：“政府部门还必须出台配套的综合改革制度，不能因休假引发群众办事难。”
责编：朱曦东