工科男创办大学生求职平台 一天投万余封简历

　　眼下，一个针对大学生的求职网络平台——海投网，受到不少大学生青睐。大学生们习惯在这个网站上搜招聘岗位、看宣讲会信息、交流面试经验。据了解，这个求职平台是由华中科技大学几名工科男一手打造，目前每天有1.2万封简历从网站投出。

　　海投网联合创始人郭文峰今年26岁，刚刚获评2015届大学生创业先锋，硕士毕业于华中科技大学软件学院，曾获Intel杯全国编程大赛一等奖，今年10月又捧回了武汉黑客马拉松大赛(编程发烧友间的竞技比赛)第一名奖杯。

　　据介绍，海投网的雏形原本是郭文峰与几位电力专业校友的课外作业。2010年9月，他们搭建了一个网站，并同步了武汉6所重点高校的宣讲会信息。在没有任何推广的情况下，该网站点击量很快就达到了每天1.8万人次。热情催生创业想法，2011年，他们成立了武汉鸣鸾科技有限公司。经过几年升级改版，2013年，海投网正式上线。2014年，海投网在“创青春”全国大学生创业大赛中获得金奖。

　　目前，海投网团队成员共10名，全职的不超过5名。如此轻量级的团队是如何保证海量招聘信息更新的？与其他利用人工录入信息的传统招聘平台不同，海投网是一套“搜索引擎+数据分析”的全自动化数据处理平台，“可以自动抓取、24小时实时更新信息”。同时，他们独立研发的技术可避免人为操作造成的错误和遗漏：校园招聘活动调整时间和地点的情况常有，调整比例占25%，而编辑们往往看不过来，也忘了逐一去改；这种情况下，海投网可实时监控所有信息源，并第一时间同步加以修改。这样，就不会出现求职者跑到现场、发现宣讲会已经取消了的尴尬。

　　除了技术优势，郭文峰认为团队之所以能在行业竞争中取胜，是因为注重用户体验。他用“不漂亮、不丑、用得顺手”来形容自己开发的APP。为了让用户“3分钟可以玩溜它”，他将页面设计成大学生最熟悉的微信、QQ、淘宝、美团等APP的样子，且仅保留几个最实用的功能。由于团队成员平均年龄不到23岁，使得他们十分熟悉大学生的心理特点。例如，求职者与招聘者之间需要交流，但双方往往不想过多暴露自己的隐私，平台便设置了一个群聊入口，凡注册用户皆可进行互动，宣讲会结束半年，该群将自动被封。这不仅能够把低效的“留言回复”功能变成“即时通讯”，而且能保证每个人真实、没有负担地交流。

　　海投网通过首页广告、发布宣讲会、招聘岗位信息等方式创收。去年9月，海投网拿到数百万元“天使轮投资”，今年已实现稳定盈利，已有6家投资方对其发出了A轮投资邀约，公司估值达上亿元。

　　目前，海投网高峰期日点击量达300万人次，日注册用户3500人，已覆盖全国19个省市的250所高校，在百度等“宣讲会”关键词中排名第一。与其合作的企业已达7000家，包括腾讯、华为、阿里巴巴等知名企业。