党组书记、局长张良成同志带队检查考核武汉决策信息研究开发中心、人事处保卫处联合党支部党风廉政建设工作

根据《2015年局系统落实党风廉政建设责任制检查考核工作实施方案》文件要求，12月24日上午，第一检查考核小组由局党组书记、局长张良成带队，对武汉决策信息研究开发中心，人事处、保卫处等单位2015年落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，党组成员、副局长鄢桃生，副巡视员张继敏，新闻报刊处、财务处、机关党委等处室负责人陪同检查并开展调研，中心、处室全体干部职工参加考核。

通过听取汇报、查阅资料、召开座谈等方式，考核组对上述单位2015年度的党风廉政建设和政风行风建设、重点职能工作落实情况进行了认真检查。

检查结束后，张良成局长对检查情况进行了点评，对存在的薄弱环节进行了意见反馈。张良成指出，三家单位党风廉政建设工作总体较好，领导干部能够自觉履行一岗双责，工作思路清晰，工作成效显著，体现在履行党风廉政建设责任上有认识、有举措、有特色、有成效、有典型。决策信息中心制定“四抓”举措（抓学习、抓教育、抓制度、抓激励）与党风廉政建设责任制紧密联系在一起，粘合度高；人事处从防范自身风险点着手，有的放矢，每一名干部都能做到自觉严格要求自己，廉洁教育入脑入心；安全保卫处摸清安全工作风险点，今年以来全局的安全工作未出现问题。这些实例都是我局落实党风廉政建设责任制、推动反腐败斗争的缩影，也是局机关干部职工良好精神风貌的体现。他强调，在肯定工作的同时，对存在的问题要抓早、抓小、抓紧、抓实。决策信息中心前任负责人离任审计报告已经出来，整改的力度要加大、要彻底。要遵守党纪法规，切实把纪律挺在前面，主动发现问题并积极整改，而不能被动等着纪检监察部门查处问题。人事处既要做好事，也要敢于“得罪人”，既要雪中送炭、锦上添花，又要敲警钟，配合纪检监察部门做好干部组织处理、批评教育等工作。

张良成局长要求，受检单位和机关其他处室、局属单位要做到“五防”：防疲。要积极适应新常态，引领新常态，防止思想落伍，厌倦应付；防挤。防止因业务繁忙而挤占党建工作时间、挤占责任落实的空间；防松。防止自觉不自觉地降低标准，不能把党风廉政建设责任往后面放，不能因小事而不为、因小恶而为之，要遇事当先、纪律在前，把党的优良传统变成党员干部日积月累的习惯；防浮。有些处室履行党风廉政建设责任习惯以学习、传达文件代替，或者和工作脱节，或者悬在半空中，不严不实。党风廉政建设责任制要沉下去，贯穿工作始终，横向到边、纵向到底；防偏。党风廉政建设责任制不是为抓而抓，不是把抓党建和抓业务分离开来，要防止“两张皮”，坚持两手抓，用党风廉政建设的成果检验业务工作的成效，同时进一步深化党风廉政建设责任制工作。局系统各部门、各单位要抓好落实，一方面落实学习、落实责任、落实教育，另一方面要落细（细节）、落小（小节）、落常（常态）、落查（查处），齐心协力营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。