培养接班人 传好接力棒——省法院召开全省基层法院干部队伍建设和青年干部培养工作座谈会
11月11日晚，省法院召开全省基层法院干部队伍建设和青年干部培养工作座谈会。省法院党组书记、院长游劝荣出席会议并讲话。
游劝荣院长指出，习近平总书记高度重视青年工作，在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，立足党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度，系统阐明干部尤其是青年干部成长成才的正确路径，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。全省法院要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，以实际行动践行看齐意识，进一步加强法院队伍建设，打造荆楚审判的文明之师。
游劝荣院长强调，全省基层法院院长要重视青年干部培养，要培养接班人，传好接力棒。要正视法院队伍年轻化水平较低的问题，要有危机感，进一步加大培养选拔力度，着力打造政治上、业务上、年龄上都有竞争力的青年人才队伍。要增强培养青年干部的责任感和紧迫感，清醒认识到新形势对审判工作提出的新要求，深刻认识到青年工作事关党和国家事业、审判事业发展后继有人、薪火相传。要进一步解放思想，转变观念，破除求全责备观念，不要怕年轻人“砸锅”，敢于让青年干部担责任，多给青年干部压担子，为他们的成长锻炼提供平台，让他们在审判执行“主战场”担当重任。
游劝荣院长要求，要把培养选拔优秀青年干部作为战略任务摆上重要日程。要有“十年树木，百年树人”的认知，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识来推进青年干部工作。基层法院院长要对干部队伍建设问题做到“心中有数，手中有招”，以年轻化为鲜明导向充实干部队伍，有计划、有梯次地培养青年后备干部。对优秀青年干部做到早发现、早储备、早培养、早使用，要把年轻人放到吃劲的岗位去锻炼和检验。要积极争取党委组织部、政法委和人大支持，推动人才的交流锻炼。要以对党的事业高度负责的精神，以更高的政治站位、更严的标准、更大的力度培养选拔年轻干部。要树立正确的选人用人观念和导向，致力于发现和培养人才，要以政治坚定、廉洁自律、业务精湛，想干事、能干事、干成事为选拔培养目标。
游劝荣院长强调，法院审判事业是一个专业性要求很高的行业，人民法院全面履职，各项工作要取得突出成效，需要全体干警凝心聚力、奋力拼搏，因此在加快法院青年干部队伍建设的同时，也要关心、支持其他年龄段的同志，充分发挥好各方面的人力资源财富，使广大干警各司其职、各尽其责、人尽其才、才尽其用，共同发挥作用，共同实现梦想。要遵循干部工作的客观规律，切忌形式主义，拔苗助长。不能简单以学历、年龄作标准，绝不能凑数搞政绩工程。
省法院党组成员、政治部主任侯旺发主持座谈会。党组副书记、副院长覃文萍，党组副书记、副院长田昌兵，党组成员、省纪委监委驻省法院纪检监察组组长李文涛出席座谈会。会上，8个基层法院院长就干部队伍建设和青年干部培养进行了发言。省法院相关部门负责人，全省基层法院院长参加座谈会。
