总公司创新“4＋3”培训模式在武汉高铁训练段践行
23.03.2019 08:50
本文来源: 武汉铁路局
对全路在职动车组司机进行轮流培训，是总公司下达的一项重要指标。以往培训内容全部为职业技能知识，今年总公司为增强培训针对性，创新推出了“4＋3”培训模式，即将7天的培训时间，按照4天职业技能课程和3天心理疏导、健康指导课程进行分配，努力让职业培训更加贴近实际和服务现场。
4天的职业技能课程做到精炼高效，突出高铁规章、故障处理、行车组织、调度指挥等内容。在3天的身心健康课程中，融入了健康大讲堂、体能检测、心理测试、艺术欣赏等内容，努力实现学员职业技能和身心素质的双提升。
首期培训结束后，武汉高铁训练段迅速召开学员座谈会，听取意见建议、完善教学工作，得到了受培学员的一致认同。成都局集团公司重庆机务段的张勇博深有感触地说：“这次在武汉高铁训练段举办的动车组司机培训班，在教学内容上增加了职工心理健康、体能检测和急救技能等方面的课程，使我们在提升职业技能的同时，提高了身心健康标准，为适应中国高铁的发展打下了扎实基础。”
本文来源: 武汉铁路局
23.03.2019 08:50
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