沙洋县国税局四项举措实施文化兴税工程

　　一是制度现行，夯实文化基础。完善车辆、财务、人事等系列管理制度，充分发挥制度的约束作用。创新干部管理模式，在全局范围推行《工作日志》非现场管理办法，规定中层干部还需填写网络日志，按日报送所属单位的领导签字督查，实现对工作效能和履职的动态监督。二是完善设施，营造文化氛围。在新版县局网页设置“文化专栏”， 利用庭院休闲走廊和橱窗建设“文化长廊”，将办公楼2楼闲置区域改建为“廉政文化墙”和“廉政教育园地”，在各楼层悬挂国学“八字”构建“文化大楼”。三是强化培训，丰富文化生活。以创建学习型机关为契机，全面实施以“领导人才提高培训、一线人才优先培训、优秀人才重点培训”为核心的分级分类培训，全年共举办各类培训40余次，培训人员1300人次，全面更新干部职工知识储备。购买600余册书籍发动开展全员读书活动，积极参加市局“我与好书同行”读书心得征文活动，评选优秀读书心得25篇， 上报14篇参加市局评选。《打造三大亮点 丰富文化内涵》获得全市文化建设项目评比一等奖。四是搭建载体，展现文化特色。成立“学雷锋活动小组”，培养干部职工的公德心和慈善心，刘源同志个人获得全国无偿献血奉献奖金奖，县局被评为全省无偿献血先进单位。成立“业务尖兵”兴趣小组，提高核心业务骨干的综合素质，县局在全市业务能手竞赛中获得个人总分第一、均分第一的好成绩，在青年写作能手竞赛选拔中获得二等奖1名、三等奖2名。