国安社区以员工为本

习近平总书记强调“奋斗本身就是一种幸福”，今年两会是全面贯彻党的十九大精神开局之年的历史性盛会，肩负着新的使命，承载着新目标，而这些都需要通过奋斗去完成，“奋斗”注定是两会最强音符。

    有中信、国安双品牌背书的国安社区，积极践行十九大精神，热爱社区、扎根社区，自成立以来，一直以“让生活更丰富、更便捷”为使命，给社区居民带来便利的同时，在为员工谋福利方面也不遗余力。

    据悉，目前国安社区在北京服务人口已超过1000万，小区3200个，写字楼700个，基本实现五环以内所有街区服务全覆盖。并将业务辐射了天津、上海、沈阳、贵州、广州、深圳、云南等省市地区，全国拥有门店427家。预计到2020年，国安社区将进入全国100个三线以上城市联动运营，门店总数预计达1万家，累计注册用户6000万户、2.5亿人，可覆盖7亿人口。

商业保险，员工从入职开始即上意外伤害保险，费用由公司承担，保额上限10万；公司为每辆电瓶车上第三者责任险，以免国安侠外出时因将他人撞伤而给员工个人造成经济损失，费用由公司承担。

不仅如此，国安社区还制定了一套员工激励制度。

??我在国安读大学”活动，公司与北京邮电大学、北京交通大学合作，为员工提升读专科或专升本提供优惠条件，报名费打85折，如果员工工作业绩表现优秀，公司可以承担50%的学费；。

内部晋升制度，公司每年举行两次员工晋级竞聘的考核，入职半年以上的员工即可参加，截止2017年底，二级（含）以上资深员工占比已达到15%，有14名员工通过连续晋级竞聘达到初级店长。

国安社区不仅重视员工们的薪资福利，更注重员工们的未来发展以及给予员工切身具体的关怀，让国安社区中的每一位员工与企业形成亲密情感联系。